原公司离职法人任另一公司股东，该情况是否构成关联方，需结合具体关联关系的认定标准来分析，不能一概而论。以下从不同角度进行详细阐述：
一、关联方的一般认定标准
根据《企业会计准则第36号——关联方披露》以及相关税法规定，关联方通常指的是一方控制、共同控制另一方或对另一方施加重大影响，以及两方或两方以上同受一方控制、共同控制或重大影响的情况。具体来说，关联关系可能包括但不限于：
- 直接或间接控制：一方拥有另一方50%以上的表决权股份，或者虽然表决权股份比例不足50%，但通过协议、合同或其他安排能够实际控制另一方的经营决策。
- 共同控制：两方或多方按照合同约定共同控制某项经济活动，且对控制结果具有共同的影响力。
- 重大影响：一方对另一方的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定。
二、离职法人任另一公司股东的具体分析
若离职法人仅作为股东，无控制或重大影响：
- 如果原公司离职法人仅作为另一公司的普通股东，持有股份比例较低，且不参与该公司的日常经营管理，也不对该公司的财务和经营政策产生重大影响，那么该离职法人通常不被视为该公司的关联方。
若离职法人作为股东，具有控制或重大影响：
- 如果原公司离职法人作为另一公司的大股东，持有足够比例的股份以对其产生重大影响，或者通过其他方式（如协议、合同）能够实际控制该公司的经营决策，那么该离职法人将被视为该公司的关联方。
- 此外，如果离职法人在另一公司中担任董事、监事或高级管理人员等职务，且这些职务使其能够对公司的经营决策产生重大影响，那么该离职法人同样可能被视为关联方。
三、特殊情况下的关联方认定
- 存在其他关联关系：除了股权关系外，如果离职法人与另一公司之间存在其他形式的关联关系，如家庭关系、业务往来等，且这些关系可能导致一方对另一方产生控制或重大影响，那么该离职法人也可能被视为关联方。
- 法律法规或监管要求：在某些特定情况下，法律法规或监管要求可能对关联方的认定有更为严格或特殊的规定。例如，在上市公司中，关联方的认定可能受到证券监管机构的特别关注。
四、法律建议
- 详细审查关联关系：在判断原公司离职法人是否为另一公司的关联方时，应详细审查双方之间的股权结构、控制关系、业务往来等实际情况，以准确认定关联关系。
- 遵守相关法律法规：无论是否构成关联方，相关方都应遵守相关法律法规和监管要求，确保交易和行为的合法性和合规性。
- 咨询专业律师：由于关联方认定的复杂性和多样性，建议在具体情况下咨询专业律师以获取准确和全面的法律意见。
综上所述，原公司离职法人任另一公司股东是否构成关联方，需根据双方之间的具体关联关系来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。