关于您提出的“教龄22年年满50岁是否可以病休”的问题，这主要涉及到我国事业单位工作人员因病丧失工作能力提前退休的相关政策。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，按照现行国家政策规定，机关事业单位职工男性年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁，且工作年限满10年的，应当退休。这是基本的退休年龄和工作年限要求。

然而，对于因病丧失工作能力的情况，政策也给出了相应的规定。具体来说，事业单位人员如果符合以下条件之一，可以办理退休：一是干部中男性年满50周岁，女性满45周岁，参加革命工作年限满10年，且完全丧失劳动能力的；二是因工致残完全丧失能力的。这里需要注意的是，完全丧失劳动能力需要经过专业的医疗鉴定来确认。

对于您的情况，虽然您已经年满50岁且教龄达到22年，但能否办理病休（即因病提前退休）还需要满足一个关键条件，那就是您必须完全丧失劳动能力。这通常需要通过医疗鉴定来确认您的身体状况是否符合完全丧失劳动能力的标准。

此外，关于病退的具体程序，各地、各部门会按照干部管理权限进行管理，并出台相应的政策措施。因此，您还需要了解您所在地区或单位的具体病退政策，包括申请流程、所需材料、审批时间等。

最后，我想强调的是，即使您符合病退的条件并成功办理了病退手续，您的退休待遇也会按照国家机关事业单位的统一规定来执行。这包括退休金、医疗保险等方面的待遇。同时，随着国家养老保险制度和医疗保险制度的不断完善，您也将享受到更加全面和健全的保障。

综上所述，您能否办理病休（即因病提前退休）主要取决于您是否完全丧失劳动能力以及您所在地区或单位的具体病退政策。建议您先进行医疗鉴定以确认身体状况，并咨询您所在单位或当地相关部门了解具体的病退政策和申请流程。