面对合伙人不接电话也不回电话的情况，你可以从以下几个角度来考虑和应对：

1. 尝试其他沟通方式：

   • 除了电话和短信，你还可以尝试通过电子邮件、社交媒体、即时通讯工具（如微信、WhatsApp等）或其他书面形式与合伙人取得联系。书面沟通有时能更清晰地传达你的意图和问题，也便于对方在方便的时候回复。
   • 如果可能，尝试通过共同的朋友或中间人转达你的信息，看是否能引起合伙人的注意并促使他回复。

2. 分析合伙人失联的可能原因：

   • 合伙人可能因个人原因（如健康问题、家庭紧急情况等）暂时无法联系。在这种情况下，给予一定的理解和时间可能是合适的。
   • 合伙人可能故意回避沟通，这可能是由于合伙关系中的分歧、不满或潜在的法律纠纷。这时，你需要更深入地了解情况，并考虑采取进一步的法律措施。

3. 考虑法律手段：

   • 发送正式函件：如果合伙人持续失联，你可以考虑通过律师发送正式函件，要求合伙人回应并说明情况。这通常能引起对方的重视，并可能促使他主动与你联系。
   • 检查合伙协议：回顾合伙协议中关于沟通、决策和争议解决的条款。如果协议中有明确规定合伙人应如何沟通或处理失联情况，你可以依据协议采取行动。
   • 寻求法律救济：如果合伙人的失联行为严重影响了合伙企业的运营或你的合法权益，你可以考虑向法院提起诉讼，要求合伙人履行其义务或赔偿损失。

4. 评估合伙关系的未来：

   • 在采取任何法律行动之前，你需要评估合伙关系的未来走向。如果合伙人持续失联且无法解决问题，你可能需要考虑是否继续维持合伙关系，或者寻找其他合作伙伴。
   • 如果决定终止合伙关系，你需要依据合伙协议和法律规定，妥善处理合伙企业的资产、债务和未了结的事务。

5. 预防未来类似情况：

   • 在未来的合伙关系中，你可以考虑在合伙协议中增加更详细的沟通条款，明确合伙人在不同情况下的沟通义务和方式。
   • 定期召开合伙人会议，确保所有合伙人都能及时了解合伙企业的运营情况和重要决策。

在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为合伙人的失联而做出冲动的决定或行为。相反，你应该通过合法、合规的方式来解决问题，并保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。