结论：教师若向着欺凌者，在特定情况下可能需要承担调查处理不当的责任，具体取决于其职责范围、行为性质及造成的后果。以下从不同角度进行详细分析：

1. 教师的职责与义务：

   • 教师作为教育机构的工作人员，不仅承担着教学任务，还负有保护学生安全、维护校园秩序的职责。这包括对学生之间的欺凌行为进行及时调查、制止和处理。
   • 如果教师明知存在欺凌行为却故意偏袒欺凌者，不履行调查处理的职责，这可能构成失职或渎职行为。

2. 法律责任分析：

   • 行政责任：教育机构或相关主管部门可能对失职教师进行行政处分，如警告、记过、降级、撤职等，具体取决于行为的严重程度和造成的后果。
   • 民事责任：如果教师的失职行为导致被欺凌学生受到进一步伤害，教师或教育机构可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、精神损失费等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果教师的行为构成犯罪（如故意伤害、虐待被监护、看护人罪等），则可能面临刑事追究。但这种情况较为罕见，通常需要教师有直接的犯罪行为。

3. 实际案例与判断标准：

   • 在实际案例中，判断教师是否承担责任的关键在于其行为是否违反了其职责要求，以及是否导致了不良后果。例如，如果教师未对欺凌行为进行调查，导致被欺凌学生长期受苦，甚至出现心理问题，那么教师很可能需要承担责任。
   • 另一方面，如果教师已经进行了调查，但由于证据不足或欺凌者否认等原因未能及时处理，且教师已尽到合理注意义务，那么教师可能不需要承担过多责任。

4. 建议与措施：

   • 对于教育机构而言，应建立健全的反欺凌机制，明确教师的职责和义务，加强对教师的培训和监督，确保教师能够及时、有效地处理欺凌行为。
   • 对于教师而言，应增强法律意识，明确自己的职责范围，积极履行调查处理的义务，保护学生的合法权益。
   • 对于学生和家长而言，如果发现教师存在偏袒欺凌者的行为，应及时向教育机构或相关部门反映，维护自己的合法权益。

后续行动建议：如果您或您身边的人遇到了教师向着欺凌者的情况，建议首先收集相关证据（如聊天记录、监控视频等），然后向教育机构或相关部门反映情况。如果问题得不到解决，可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。