厂里拿员工身份证做假账，对员工而言存在多方面的坏处，具体如下：

1. 法律风险：

   • 可能构成共犯：如果员工明知厂里利用其身份证进行假账制作，而仍然提供身份证或协助进行相关操作，员工可能因共同参与违法行为而面临法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，员工若被认定为共犯，将承担相应的刑事责任。
   • 影响个人信用记录：假账行为一旦被查实，可能涉及税务、财务等违法问题，这些问题可能被记录在个人信用报告中，影响员工未来的贷款、信用卡申请等金融活动。

2. 经济风险：

   • 可能面临税务处罚：如果假账涉及偷税漏税等违法行为，员工作为身份证的提供者，可能被税务机关视为相关责任人，面临补缴税款、滞纳金及罚款等经济处罚。
   • 工资及福利受损：厂里可能利用假账来掩盖真实的财务状况，从而影响员工的工资发放、奖金分配及福利待遇等。例如，厂里可能通过假账来减少应缴纳的社保费用，导致员工在社保方面的权益受损。

3. 职业风险：

   • 影响职业声誉：一旦假账行为被曝光，员工的职业声誉将受到严重影响。这可能导致员工在未来的求职过程中遇到困难，甚至被行业内的企业列入黑名单。
   • 可能面临解雇：如果员工被证实参与或协助厂里进行假账制作，厂里有权根据劳动合同及公司规章制度对员工进行解雇处理，且无需支付经济补偿。

4. 其他风险：

   • 个人信息泄露：将身份证提供给厂里做假账，意味着员工的个人信息可能被不法分子获取并利用，导致员工面临身份盗用、诈骗等风险。
   • 心理压力：员工可能因担心假账行为被查实而面临法律制裁或经济处罚，从而产生巨大的心理压力，影响正常的生活和工作。

建议与措施：

• 坚决拒绝：员工应坚决拒绝厂里利用其身份证进行假账制作的要求，并明确告知厂里这是违法行为，自己不会参与。
• 保留证据：如果员工已经提供了身份证或协助进行了相关操作，应尽快收集并保留相关证据，如聊天记录、邮件、签字文件等，以备不时之需。
• 及时举报：如果员工发现厂里存在假账行为，应及时向相关部门举报，如税务机关、劳动监察部门等，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
• 咨询专业律师：如果员工对假账行为可能带来的法律后果存在疑虑或担忧，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律帮助。

总之，厂里拿员工身份证做假账对员工而言存在诸多坏处，员工应坚决拒绝并采取相应的措施来保护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。