包工头超过60周岁是否还可以包活进工地，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从法律年龄限制的角度：

   • 在我国，法律并未明确规定包工头超过60周岁就不能继续承包工程或进入工地工作。60周岁通常是男性职工的法定退休年龄，但这并不意味着达到这个年龄的人就不能再从事任何工作，包括承包工程。
   • 然而，需要注意的是，如果包工头与工地之间存在劳动关系，且该劳动关系受到《劳动法》或《劳动合同法》的保护，那么当包工头达到法定退休年龄时，其劳动关系可能会因此终止，但这并不影响其以其他形式（如承揽合同）继续承包工程。

2. 从工地安全管理和实际操作的层面：

   • 工地通常对进入工地的人员有一定的年龄和健康要求，这是为了保障工地的安全生产。如果包工头虽然年龄超过60周岁，但身体健康、具备相应的管理能力和经验，且能够遵守工地的安全规定，那么理论上他仍然可以承包工程并进入工地。
   • 但另一方面，如果工地出于安全考虑，对包工头的年龄有明确限制（即使这种限制在法律上可能并不明确），那么超过该年龄限制的包工头可能会面临无法承包工程或进入工地的困境。

3. 从合同关系的角度：

   • 包工头与工地之间通常是通过合同来建立关系的。如果合同中没有明确规定包工头的年龄限制，那么只要包工头具备履行合同的能力，他就有权承包工程并进入工地。
   • 如果合同中有明确的年龄限制条款，且包工头超过了该年龄限制，那么根据合同的约定，他可能无法继续承包工程或进入工地。

建议：

• 对于包工头而言，如果年龄超过60周岁且希望继续承包工程或进入工地工作，建议先了解工地的具体要求和规定，包括年龄限制、健康要求等。
• 同时，包工头也可以考虑与工地协商，看是否能够通过签订承揽合同等方式继续合作，以避免因年龄问题而引发的纠纷。
• 如果在合作过程中遇到任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，包工头超过60周岁是否还可以包活进工地，取决于多种因素，包括法律规定、工地要求、合同关系等。因此，在做出决策前，建议包工头充分了解相关情况并咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。