面对私人房子欠工钱不给的情况，报警并非首选解决方案，但在特定情形下报警是有意义的。以下是从不同角度为你详细分析：
报警的适用性与局限性
一般情况下不建议直接报警：
- 工资纠纷本质上属于劳动纠纷范畴，而警察主要负责处理治安案件和刑事案件。对于单纯的工资拖欠问题，警方可能无法直接介入解决，因为这并非其直接管辖范围。
可以报警的情形：
- 暴力威胁或人身伤害：如果在索要工钱的过程中遭遇暴力威胁、限制人身自由、故意伤害等危害人身安全的行为，应立即报警。警方会及时出警制止违法行为，并处理相关责任人。
- 涉嫌拒不支付劳动报酬罪：若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。此时，你可以报警，公安机关可以立案侦查。
更有效的解决途径
与包工头协商：
- 首先尝试与包工头进行友好沟通，明确表达自己的诉求，了解其拖欠工钱的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，注意保留相关证据，如工资条、考勤记录、工作证明等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位支付工资的情况进行监督检查，并可责令包工头限期支付工资。
- 投诉时，需提供相关证据和详细的情况说明，以便劳动监察部门能够迅速介入处理。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理结果不满意，或者包工头仍然拒绝支付工钱，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不服的，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
- 通过司法程序来维护自己的合法权益，法院将依法审理案件，并作出公正判决。如果法院认定你的诉求成立，会判决包工头在一定期限内支付工钱，并可能支付相应的利息或赔偿金。
法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”以及第三十条第二款：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
- 根据《劳动保障监察条例》第二十六条：“用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；……”
总结与建议：
在面对私人房子欠工钱不给的问题时，你应保持冷静，理性分析自己的处境，并选择最合适的维权途径。优先考虑通过劳动监察部门、劳动仲裁委员会或人民法院等官方渠道来解决问题，以确保自己的合法权益得到有效保障。同时，若遭遇暴力威胁或包工头涉嫌犯罪，应及时报警求助。如果你在此过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。