结论：继母与你是否形成抚养关系，不能仅凭你当时16岁已毕业且上班这一单一因素来判断，需要综合多方面因素考量，一般情况下较难认定形成抚养关系，但也存在特殊情况。

从一般情况分析

根据相关法律规定和司法实践，判断继父母与继子女之间是否形成抚养关系，通常要考虑继父母对继子女是否实际承担了抚养教育义务，这种抚养教育义务不仅包括经济上的供养，还包括生活上的照料、教育上的引导等多方面，且需要持续一定的时间。

在你16岁已毕业且上班的情况下，从经济层面看，你已经有了一定的经济来源，可能不再依赖继母的经济供养；从生活照料和教育引导方面，16岁通常已经具备一定的生活自理能力和认知能力，继母在这方面的付出可能相对较少。所以，从一般情况推断，继母与你较难形成法律意义上的抚养关系。

从特殊情况分析

不过，也存在一些特殊情况可能会认定形成抚养关系。比如，虽然你已经上班，但收入微薄，无法满足自身基本生活需求，继母仍然在经济上给予你较大支持，承担了你大部分的生活费用；或者在生活中，继母对你进行了细致的照料，关心你的饮食起居、身心健康，在你遇到困难时给予帮助和引导；在教育方面，继母积极督促你学习，为你提供学习资源，帮助你提升知识和技能等。如果继母在多个方面对你持续、稳定地履行了类似亲生父母的抚养教育义务，且时间较长，那么也有可能被认定形成抚养关系。

形成抚养关系的法律后果

如果最终认定继母与你形成了抚养关系，那么在法律上你们就如同亲生母子（女）关系一样。在继母年老时，你有赡养继母的义务；同时，继母也享有继承你遗产的权利，当然，你也同样享有继承继母遗产的权利。

建议

如果你对继母与你之间是否形成抚养关系存在疑问，或者涉及到相关的权益问题，比如赡养、继承等，可以收集一些能够证明继母是否对你履行抚养教育义务的证据，如生活费用的支出凭证、继母照顾你的照片、视频、证人证言等。有问题可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你详细分析。