结论：您是否对继母有赡养义务，不能仅凭您继母到家里时您未满18周岁但已打工并将工资交给继母这一单一因素来确定，而是需要综合多方面因素来判断。

分析：

1. 形成抚养关系的认定：

   • 根据相关法律规定及司法实践，继父母与继子女之间是否形成抚养关系，是判断继子女是否对继父母承担赡养义务的关键。
   • 抚养关系的形成，通常要求继父母对继子女进行了长期的、实质性的抚养教育，包括提供生活费、教育费、医疗费等，并在生活上给予照顾和关怀。
   • 在您的情况下，虽然您未满18周岁时已打工并将工资交给继母，但这并不直接等同于继母对您进行了抚养教育。需要进一步考察继母是否在您成长过程中提供了其他方面的抚养和支持。

2. 赡养义务的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这里的“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。
   • 如果继母与您之间形成了抚养关系，那么您作为有抚养关系的继子女，对继母就负有赡养义务。

3. 具体情境下的判断：

   • 如果继母在您未成年时，除了接受您打工的工资外，还承担了您的生活费、教育费等主要抚养费用，并在生活上给予了您必要的照顾和关怀，那么可以认为您与继母之间形成了抚养关系，您对继母负有赡养义务。
   • 如果继母并未承担您的主要抚养费用，或者只是偶尔给予一些帮助，而并未形成长期的、实质性的抚养关系，那么您对继母可能不负有赡养义务。

建议：

• 如果您对是否与继母形成抚养关系存在疑问，可以回顾您与继母共同生活的经历，特别是继母在您成长过程中所扮演的角色和所承担的责任。
• 如果您认为与继母之间形成了抚养关系，且继母目前需要赡养，那么您应当履行赡养义务。这既是法律的规定，也是道德的要求。
• 如果您认为与继母之间未形成抚养关系，或者对是否应履行赡养义务存在争议，可以寻求法律帮助，通过法律途径解决争议。

后续行动：

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