给个人老板开车出现刮碰，责任承担问题需分情况讨论：
若刮碰事故由驾驶员（即你）的过错导致：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；但雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。在此情况下，如果事故是由于你的疏忽、违规操作等过错导致的，那么你作为驾驶员需要承担一定的责任。不过，由于你是为个人老板工作，属于雇佣关系，因此老板作为雇主，在对外关系上（如向第三方赔偿）通常需要先承担赔偿责任。之后，老板可以根据你过错的大小，向你追偿部分或全部损失。
- 举例：如果你在驾驶过程中违反了交通规则，如超速、闯红灯等，导致了刮碰事故，那么你需要为你的过错负责。老板在对外赔偿后，可能会根据你的过错程度，要求你承担一部分或全部的赔偿责任。
若刮碰事故非由驾驶员的过错导致：
- 如果事故是由于第三方的原因（如其他车辆违规变道、行人突然闯入道路等）导致的，那么责任应由第三方承担。在此情况下，你作为驾驶员没有过错，不需要承担赔偿责任。老板作为雇主，也不需要因为你的无过错行为而承担赔偿责任。当然，如果老板的车有保险，那么保险公司会根据保险合同的约定进行赔付。
- 举例：如果你在正常驾驶过程中，突然有其他车辆违规变道撞上了你的车，导致了刮碰事故，那么责任应由违规变道的车辆承担。你和老板都不需要为此承担赔偿责任。
特殊情况：驾驶员存在故意或重大过失：
- 如果事故是由于你的故意行为（如故意撞车）或重大过失（如严重违反交通规则、酒后驾车等）导致的，那么你不仅需要对外承担赔偿责任，老板在赔偿后还可以向你追偿全部损失，甚至可能面临法律上的其他处罚。
- 举例：如果你酒后驾车导致了刮碰事故，那么你不仅需要为事故造成的损失负责，还可能面临交通管理部门的处罚。老板在赔偿第三方损失后，也可以向你追偿全部损失。
建议：
- 在发生刮碰事故后，应立即停车并保护现场，及时报警并通知老板和保险公司。
- 配合交警部门的调查，如实陈述事故经过，不要隐瞒或歪曲事实。
- 如果事故是由你的过错导致的，应主动承担责任，并与老板协商赔偿事宜。
- 如果对事故责任有争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我，裴森律师，专注于经济纠纷、交通事故领域），以维护自己的合法权益。
后续行动：
- 如果你对事故责任有进一步的疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。