关于男性到58岁行政职务是否要退的问题，不能一概而论，需分情况讨论：

1. 公务员法相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。然而，该法并未明确规定男性公务员必须在58岁退休。实际上，男性公务员的退休年龄通常是60周岁，但这一年龄并非绝对，因为存在提前退休和延迟退休的情况。
   • 提前退休的条件通常包括工作年限满一定年限（如30年）或距国家规定的退休年龄不足一定年限（如5年），且工作年限满一定年限（如20年），同时本人提出申请并经任免机关批准。
   • 延迟退休则可能因工作需要、个人健康状况、单位意见等多种因素而发生，但通常需要经过严格的审批程序。

2. 具体单位或行业的规定：

   • 除了公务员法外，不同单位或行业可能还有自己的退休规定。例如，某些国有企业或事业单位可能根据自身的实际情况和需要，制定了更为具体的退休政策。
   • 这些政策可能涉及退休年龄、退休条件、退休待遇等多个方面，因此，在判断男性到58岁是否需要退行政职务时，还需要考虑所在单位或行业的具体规定。

3. 个人情况与单位协商：

   • 在实际操作中，个人情况也是影响退休决策的重要因素。例如，如果个人健康状况不佳或希望提前享受退休生活，可能会选择提前退休。
   • 同时，单位也可能根据工作需要和个人表现，与个人协商延迟退休或调整职务等事宜。因此，在判断是否需要退行政职务时，还需要考虑个人与单位之间的协商结果。

法律建议：

• 如果您是男性公务员或行政职务人员，且对退休年龄或退休条件有疑问，建议首先查阅所在单位或行业的具体规定，了解相关政策。
• 如果您认为自己的情况符合提前退休或延迟退休的条件，可以向所在单位提出申请，并按照规定的程序进行审批。
• 在整个过程中，如果遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。