交通事故中保险公司赔了医疗费，工伤是否还会赔偿需分情况讨论，具体如下：

1. 交通事故与工伤竞合时的基本原则
   根据《社会保险法》及《工伤保险条例》，若劳动者在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，既可向交通事故责任方主张侵权赔偿（如医疗费、误工费等），也可向工伤保险机构申请工伤待遇（如医疗费、伤残补助金等）。二者属于不同法律关系，原则上可双重受偿，但医疗费等实际支出项目存在特殊规则。

2. 医疗费赔偿的特殊规则

   • 已获交通事故赔偿的医疗费，工伤保险不再重复支付：根据《第八次全国法院民事商事审判工作会议纪要》第10条，若劳动者已从交通事故责任方获得医疗费赔偿，工伤保险基金仅支付剩余部分（如后续治疗费）。
     
   • 若交通事故赔偿不足，工伤保险可补足差额：例如，交通事故责任方仅支付部分医疗费，工伤保险需承担未覆盖部分。

3. 其他工伤待遇不受影响
   即使医疗费已由交通事故赔偿覆盖，劳动者仍可主张以下工伤待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级由工伤保险基金支付；
     
   • 停工留薪期工资：由用人单位按原工资福利支付；
     
   • 伤残津贴、护理费等：若构成伤残，可依法申请。

4. 实务操作建议

   • 及时申报工伤：发生事故后1年内向社保部门申请工伤认定，避免超期；
     
   • 保留医疗证据：如发票、病历等，用于证明实际支出；
     
   • 协商或诉讼策略：若交通事故责任方拒赔，可优先通过工伤保险获得基本保障，再向责任方追偿。

总结：交通事故赔偿与工伤待遇可并行主张，但医疗费需遵循“填平原则”（即实际损失不重复获赔）。其他工伤待遇如伤残补助、停工留薪期工资等仍可全额主张。若涉及复杂情况（如第三方逃逸、用人单位未参保等），建议进一步提供细节，我会为您分析具体解决方案。