结论前置：行政拘留的记录是保密的，厂企在一般情况下不能直接查到员工的行政拘留记录。但在某些特殊情况下，厂企可能会间接了解到相关信息。
详细分析如下：
行政拘留记录的保密性：
- 行政拘留记录作为个人的违法处罚记录，由公安机关负责保存和管理，并受到严格的保密措施保护。这类信息通常不对外公布，且只有公安部门具备查阅的权限。
- 普通的个人和单位，包括公司或厂企，在未经特殊授权的情况下，是无法直接获取这些记录的。
厂企查询行政拘留记录的途径：
- 直接查询：厂企通常没有专门的渠道和权限去查询员工是否有行政拘留记录。
- 间接了解：
- 在进行背景调查时，厂企可能会要求员工自行提供无违法犯罪记录证明。虽然这份证明本身不直接包含行政拘留记录，但如果员工有行政拘留史，在开具证明的过程中，这一信息可能会显示出来，进而被厂企知晓。
- 对于涉及特定敏感行业或岗位的员工，厂企在经过合法审批流程并获得相关授权后，也有可能查询到相关记录，但这种情况极为罕见。
行政拘留与案底的区别：
- 行政拘留是一种行政处罚，它并不等同于刑事拘留或司法拘留，也不属于犯罪前科的范畴。
- 行政拘留本身不会留下案底，但会在公安机关留下违法记录。这些记录仅限于公安系统内部查询，用于执法和管理的需要，而不会对外公开或供其他单位和个人随意查阅。
法律建议：
- 对于厂企而言，在处理员工背景调查等问题时，应遵守相关法律法规，尊重员工的隐私权和个人信息安全。未经员工同意或未经合法授权，不得擅自查询员工的行政拘留记录。
- 对于员工而言，如果厂企要求提供无违法犯罪记录证明，应如实提供相关信息。如果担心行政拘留记录被泄露或滥用，可以咨询专业律师，了解自己的权益和保护措施。
可能后果：
- 如果厂企未经合法授权擅自查询员工的行政拘留记录，可能构成侵犯公民个人信息罪或其他相关违法行为，需要承担相应的法律责任。
- 如果员工故意隐瞒行政拘留记录或提供虚假证明，一旦被发现，可能会面临厂企的纪律处分或法律责任。
如有任何关于行政拘留记录查询或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。