监察法中从重处分的情形主要包括以下几种：
在共同违纪中起主要作用的：
- 在违纪行为中，如果某人起主要作用，即其行为对违纪结果的发生具有决定性影响，那么根据监察法的规定，应当对其从重处分。这体现了对主要责任者的严厉惩处，以维护纪律的严肃性。
拒不上交或者退赔违纪所得的：
- 违纪所得是指通过违纪行为获得的财物或其他利益。如果违纪者拒不上交或退赔这些所得，表明其没有认识到自己的错误，缺乏悔改表现，因此监察法规定应对其从重处分。
违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的：
- 如果违纪者在受到处分后，再次因故意违纪而应当受到党纪处分，这表明其屡教不改，对纪律缺乏敬畏之心。因此，监察法规定应对其从重处分，以强化纪律的约束作用。
违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的：
- 这种情况指的是违纪者在受到处分后，又被查出在受处分前还有其他违纪行为应当受到处分。这同样表明其违纪行为的严重性和持续性，因此监察法规定应对其从重处分。
本条例另有规定的：
- 除了上述四种情形外，如果监察法或其他相关法规、规章中另有规定从重处分的情形，也应当按照那些规定执行。这体现了法律规范的灵活性和适应性，能够根据不同情况作出具体规定。
法律背景与建议：
法律背景：监察法作为规范监察工作的基本法律，其目的在于加强对所有行使公权力的公职人员的监督，维护国家监察制度的权威性和有效性。从重处分的规定是监察法的重要组成部分，它体现了对违纪行为的严厉惩处态度，有助于维护纪律的严肃性和公信力。
法律建议：对于公职人员而言，应当严格遵守监察法和其他相关法律法规的规定，自觉接受监督，做到廉洁奉公、依法履职。如果发生违纪行为，应当主动承认错误、积极退赔违纪所得，并争取从轻或减轻处分。同时，各级监察机关也应当依法履行职责，对违纪行为进行严肃查处，确保监察法的有效实施。
可能法律后果：
- 如果公职人员存在上述从重处分的情形，一旦被查实，将面临严厉的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分不仅会影响公职人员的职业生涯和声誉，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。因此，公职人员应当时刻保持警惕，严格遵守法律法规和纪律规定。
如有任何关于监察法或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。