关于“国家法律劳动教育三年是拘留还是坐牢”的问题，首先明确结论：劳动教育三年通常指的是一种刑罚执行方式，它既不是单纯的拘留，也不是传统意义上的“坐牢”（即有期徒刑在监狱中的执行），而是更接近于社区矫正或特定条件下的劳动改造，但具体需根据法律条文和案件情况来判断。以下从多个角度进行详细分析：

1. 劳动教育的法律性质：

   • 在我国法律体系中，劳动教育并非一个独立的法律术语，它可能指的是在特定法律情境下，对违法者或犯罪者进行的一种包含劳动成分的教育改造措施。这种措施可能出现在不同的法律条文中，如《中华人民共和国刑法》中关于刑罚执行的规定，或者《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于行政处罚的规定（但后者通常不涉及“三年”这样的长期期限）。
   • 当提到“劳动教育三年”时，更可能的是指一种刑罚执行方式，如有期徒刑中的部分时间在特定场所（如劳动改造场所）进行劳动改造，或者是在社区矫正框架下的劳动教育。

2. 拘留与坐牢的区别：

   • 拘留：通常指的是行政拘留或刑事拘留。行政拘留是对违反治安管理行为人的一种短期剥夺自由的处罚措施，期限一般不超过15日（合并执行不超过20日）。刑事拘留则是刑事诉讼中的一种强制措施，用于确保犯罪嫌疑人或被告人不逃避侦查、起诉和审判，期限一般较短，且最终可能转化为逮捕或其他刑罚。
   • 坐牢：通常指的是有期徒刑在监狱中的执行。有期徒刑是刑罚的一种，期限根据犯罪情节的轻重而定，从几个月到几十年不等。在监狱中，犯罪者需要接受劳动改造、思想教育等。

3. 劳动教育三年的可能情况：

   • 如果“劳动教育三年”是作为刑罚的一部分，那么它可能是在有期徒刑的框架下进行的。例如，犯罪者被判处有期徒刑三年，其中部分时间在监狱进行劳动改造，部分时间可能在社会上进行社区矫正（包括劳动教育）。但具体执行方式需根据法院判决和刑罚执行规定来确定。
   • 另一种可能是，它指的是一种特定的社区矫正措施，即犯罪者在社区中接受一定期限的劳动教育，以替代或补充监狱中的刑罚执行。这种措施通常适用于犯罪情节较轻、社会危害性较小的犯罪者。

4. 法律建议：

   • 对于具体案件中的“劳动教育三年”是何种性质、如何执行，需要查阅相关的法律条文、法院判决和刑罚执行规定。
   • 如果您或您身边的人面临这样的法律问题，建议直接向我咨询，提供详细的案件情况和法律条文，以便我能给出更具体、更准确的法律建议。

总结来说，“劳动教育三年”并非一个明确的法律术语，其具体含义和执行方式需根据法律条文和案件情况来判断。它可能涉及有期徒刑中的劳动改造、社区矫正中的劳动教育等不同情况。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。