行政工勤人员担任公司监事是否违纪，需分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
从公司法角度：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
- 行政工勤人员，如果其身份属于公司职工，且通过合法的民主选举程序被选为监事，那么其担任监事是合法的，不构成违纪。
从行政纪律和公务员法角度（若行政工勤人员具有公务员身份或参照公务员管理）：
- 如果行政工勤人员实际上具有公务员身份或参照公务员管理，那么根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。在这种情况下，行政工勤人员担任公司监事可能构成违纪，因为这违反了公务员的兼职限制。
- 但需要注意的是，行政工勤人员通常并不属于公务员序列，而是属于事业单位工作人员或企业职工等类别。因此，在大多数情况下，他们不受公务员法的严格限制。然而，如果其身份特殊，如属于参照公务员管理的人员，则需遵循相关规定。
从公司章程和内部规定角度：
- 除了法律法规外，公司章程和内部规定也可能对监事的任职资格和条件作出具体规定。如果公司章程或内部规定明确禁止行政工勤人员担任监事，那么其担任监事将违反公司规定，可能构成内部违纪。
建议：
- 对于行政工勤人员而言，在担任公司监事前，应首先确认自己的身份和所属序列，了解是否受到公务员法或其他相关法律法规的严格限制。
- 同时，应仔细审查公司章程和内部规定，确保自己符合监事的任职资格和条件。
- 如果存在任何疑问或不确定性，建议咨询专业法律人士或相关部门，以避免潜在的法律风险和纪律处分。
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