事业工勤人员确实属于监察对象。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
监察对象的定义与范围：
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察对象主要包括六类人员，其中就包括“公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员”。虽然该条款直接提及的是“从事管理的人员”，但事业工勤人员作为事业单位的一部分，其工作性质、职责及所受的管理和监督，与事业单位中的其他人员并无本质区别，且在实际操作中，监察机关对事业单位的监察是全面覆盖的，不局限于管理岗位。
- 此外，监察法还规定了对所有行使公权力的公职人员进行监察的原则。事业工勤人员，尽管可能不直接从事管理工作，但他们在事业单位中同样行使着一定的公权力（如设备维护、物资采购等），因此也属于监察对象的范畴。
事业工勤人员的职责与权力：
- 事业工勤人员虽然主要从事技术性、辅助性或服务性的工作，但他们在工作中同样需要遵守法律法规和单位规章制度，并接受相应的管理和监督。
- 在某些情况下，事业工勤人员可能拥有一定的决策权或执行权，这些权力虽然可能不如管理人员那样广泛，但仍然属于公权力的范畴，因此需要受到监察。
监察实践中的操作：
- 在实际的监察工作中，监察机关通常会对事业单位进行全面监察，包括对管理人员、专业技术人员以及工勤人员等各类人员的监察。
- 如果事业工勤人员存在违法违纪行为，监察机关同样会依法进行调查和处理，这进一步证明了事业工勤人员属于监察对象的范畴。
法律建议：
- 对于事业工勤人员来说，应当自觉遵守法律法规和单位规章制度，积极履行自己的职责和义务，避免违法违纪行为的发生。
- 如果事业工勤人员对自己的监察对象身份有疑问或担忧，可以向所在单位的纪检监察部门或上级监察机关进行咨询和确认。
- 如果事业工勤人员发现身边存在违法违纪行为或线索，应当及时向监察机关举报，共同维护事业单位的廉洁和公正。
综上所述，事业工勤人员确实属于监察对象。他们应当自觉接受监察机关的监督和管理，共同维护事业单位的廉洁和公正。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。