公司产品侵权，高管是否承担责任需分情况讨论：
高管直接参与侵权行为
- 法律责任：若高管直接参与了公司的侵权行为，例如直接实施了侵犯他人知识产权、商业秘密或其他合法权益的行为，那么高管将因其个人行为而承担相应的法律责任。这种责任可能是民事责任，如赔偿损失；也可能是行政责任，如罚款、没收违法所得；在严重的情况下，还可能构成犯罪，高管需承担刑事责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若高管的行为同时触犯了刑法，如侵犯商业秘密罪等，则还需根据刑法的规定承担刑事责任。
高管未直接参与侵权行为，但存在过错
- 法律责任：即使高管没有直接参与侵权行为，但如果其因疏忽管理、未尽到合理的注意义务或存在其他过错，导致公司发生了侵权行为，高管也可能因管理失职而承担一定的法律责任。这种责任通常是民事责任，如对公司因侵权行为所造成的损失承担连带赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。若高管未履行这些义务，导致公司利益受损或他人权益被侵害，高管需承担相应的法律责任。
高管完全未参与且无过错
- 法律责任：如果高管既没有直接参与公司的侵权行为，也没有因疏忽管理或其他过错导致公司发生侵权行为，那么高管通常不需要承担法律责任。公司的侵权行为应由公司本身承担相应的法律后果。
- 例外情况：然而，在某些特殊情况下，如高管作为公司的法定代表人或主要负责人，其身份可能使得其需对公司的一些行为承担一定的法律责任，即使其个人并未直接参与或存在过错。但这种情况通常较为罕见，且需根据具体法律法规和案情来判断。
法律建议：
- 对于公司而言，应建立健全的内部管理制度，加强对高管和员工的法律培训，提高法律意识，避免侵权行为的发生。
- 对于高管而言，应严格遵守法律法规和公司章程，履行忠实义务和勤勉义务，避免因个人行为或管理失职而给公司或他人造成损失。
- 若公司或高管面临侵权纠纷，应及时咨询专业律师，了解法律责任和风险，并采取相应的法律措施来维护自身权益。
可能后果：
- 若高管因侵权行为被追究法律责任，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等严重后果。
- 公司的声誉和信誉也可能因侵权行为而受到损害，进而影响公司的经营和发展。
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