银行员工因性格极端，在谈恋爱不成后威胁他人，可能会受到以下处理：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，威胁他人人身安全的行为，如果尚未构成犯罪，公安机关可以对其处以行政拘留、罚款等行政处罚。具体处罚措施会根据威胁行为的严重程度、造成的后果以及行为人的主观恶性等因素来综合判断。

2. 刑事责任：

   • 如果威胁行为严重到构成犯罪，如构成寻衅滋事罪、敲诈勒索罪或故意伤害罪（未遂）等，那么行为人将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些犯罪行为可能会受到有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚的处罚。
   • 特别是如果威胁行为涉及到了对他人生命、健康或财产的严重威胁，或者行为人具有多次威胁、恐吓他人的前科，那么其刑事责任可能会更加严重。

3. 单位内部处理：

   • 作为银行员工，其行为还可能受到银行内部规章制度的约束。银行可能会根据其内部规定，对涉事员工进行警告、记过、降职、解雇等内部处理。这些处理措施旨在维护银行的声誉和内部秩序，确保员工的行为符合职业道德和法律法规的要求。

4. 民事赔偿：

   • 如果威胁行为给受害人造成了实际损失，如精神损害、财产损失等，受害人还有权要求行为人承担民事赔偿责任。这通常需要通过民事诉讼程序来实现，受害人可以向法院提起诉讼，要求行为人赔偿其因威胁行为所遭受的损失。

法律建议：

• 对于受害人而言，如果遭遇了此类威胁行为，应首先确保自身安全，并及时向公安机关报案。同时，保留好相关证据，如威胁信息、聊天记录、录音录像等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 对于银行而言，应加强对员工的职业道德教育和法律法规培训，提高员工的法律意识和道德水平。同时，建立健全内部规章制度，对违反规定的行为进行及时、公正的处理，以维护银行的声誉和内部秩序。

后续行动建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了此类威胁行为，请立即向公安机关报案，并寻求法律帮助。
• 如果您是银行管理层或人力资源部门负责人，建议对涉事员工进行严肃处理，并加强内部管理，防止类似事件再次发生。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。