工资卡被司法冻结后，确实会收到解封通知书，但具体情形需根据冻结原因及司法程序进展来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、冻结与解封的基本流程
冻结程序：当司法机关（如法院、检察院等）因调查案件、执行判决等原因需要冻结你的工资卡时，会向银行发出冻结通知书。银行在收到通知书后，会立即冻结你的账户，确保资金不被转移或支取。
解封程序：冻结期限届满或司法机关认为冻结已无必要时，会向银行发出解封通知书。银行在收到解封通知书后，会解除对你工资卡的冻结，恢复你的正常使用权限。
二、解封通知书的发放
必然性：在正常情况下，司法机关在解除冻结时，会向银行发放解封通知书。这是司法程序的一部分，也是保障你合法权益的重要措施。
例外情况：虽然解封通知书是常规操作，但也存在一些例外情况。例如，如果冻结是因为你涉嫌犯罪且案件尚未审结，司法机关可能会根据案件需要决定是否继续冻结你的账户。在这种情况下，即使冻结期限届满，也可能不会立即发放解封通知书。
三、你可能需要采取的行动
了解冻结原因：如果你的工资卡被冻结，首先应该了解冻结的原因。你可以联系冻结你账户的司法机关（如法院、检察院等），询问冻结的具体原因和期限。
配合调查：如果冻结是因为你涉嫌犯罪或涉及其他法律纠纷，你应该积极配合司法机关的调查工作。提供必要的证据和信息，以证明你的清白或解决纠纷。
申请解封：如果冻结期限届满或你认为冻结已无必要，你可以向司法机关申请解封。在申请时，你需要提供相关的证据和理由，以支持你的解封请求。
法律救济：如果你认为冻结行为违法或侵犯了你的合法权益，你可以通过法律途径寻求救济。例如，你可以向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求确认冻结行为违法并赔偿你的损失。
四、实际案例与法律建议
实际案例：曾有一位当事人因涉及经济纠纷，其工资卡被法院冻结。在冻结期限届满后，法院及时发放了解封通知书，当事人的工资卡得以恢复正常使用。
法律建议：如果你的工资卡被冻结，建议你保持冷静并积极配合司法机关的工作。同时，你也可以咨询专业律师（比如我，江宗珉律师，专注于合同纠纷、劳动纠纷领域），了解你的权利和义务以及可能的法律后果。律师可以根据你的具体情况提供个性化的法律建议和帮助。
总结来说，工资卡被司法冻结后，在正常情况下你会收到解封通知书。但具体情形还需根据冻结原因及司法程序进展来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。