是否带五六个人干活就算包工头，这并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
从定义上来看：
- 包工头通常指的是在建筑工程中，负责承包某一部分工程，并组织工人进行施工的个人或组织。他们与发包方（如建筑公司、开发商等）签订承包合同，负责完成特定的工程任务，并支付工人工资。
- 如果您只是带领五六个人进行临时性的、非承包性质的干活，比如帮忙搬家、装修等，且没有与任何发包方签订承包合同，那么您可能并不构成包工头的身份。
从法律关系上来看：
- 如果您与发包方签订了承包合同，明确了工程范围、工期、报酬等条款，并且您负责组织工人进行施工，支付工人工资，那么您很可能被认定为包工头。
- 在这种情况下，您需要承担一定的法律责任，如确保工程质量、按时完成工程、支付工人工资等。同时，您也可能享有相应的权益，如获得工程报酬、要求发包方提供必要的施工条件等。
从实际操作上来看：
- 即使您没有签订正式的承包合同，但如果您长期、稳定地带领工人进行施工，并且与发包方形成了事实上的承包关系，那么您也可能被视为包工头。
- 此外，如果您在施工过程中以包工头的名义进行活动，如招聘工人、签订劳务合同、支付工资等，那么这也可能成为认定您为包工头的依据。
建议：
- 如果您不确定自己是否构成包工头，或者想了解更多关于包工头的法律责任和权益，建议您咨询专业的法律人士，以便更准确地了解自己的法律地位。
- 如果您确实作为包工头进行活动，那么您需要了解并遵守相关的法律法规，如签订规范的承包合同、确保工程质量、按时支付工人工资等，以避免法律风险。
可能涉及的法律后果：
- 如果您被认定为包工头但未履行相应的法律责任，如未按时支付工人工资、工程质量不达标等，那么您可能面临法律责任，如被要求支付违约金、赔偿损失等。
- 在极端情况下，如果您因包工头身份涉及违法行为，如欺诈、逃税等，那么您还可能面临刑事处罚。
总之，是否带五六个人干活就算包工头，需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。