结论：信用卡逾期成为“黑户”（通常指被列入征信黑名单）后，若需外出上班且工资需通过银行卡发放，可采取以下措施解决工资发放问题，同时需关注逾期债务的后续处理。

1. 与银行协商工资卡办理
   尽管个人征信存在不良记录，但银行在办理工资卡时主要审核的是开户人身份信息及反洗钱等合规要求，一般不会直接拒绝办理借记卡（储蓄卡）。可尝试以下方式：

   • 选择非逾期银行：若逾期信用卡所属银行与拟办理工资卡的银行不同，其他银行通常不会因他行逾期记录拒绝开户。
     
   • 主动说明情况：向银行工作人员说明工资卡用途，并承诺不会将该卡用于偿还逾期债务（避免银行因风险担忧拒绝办理）。
     
   • 提供辅助材料：如劳动合同、工作证明等，证明办卡目的合法合规。
     

2. 处理逾期债务以恢复征信
   “黑户”状态可能影响未来贷款、信用卡申请等，建议尽快处理逾期债务：

   • 协商还款计划：联系发卡行，说明逾期原因及还款意愿，争取达成个性化分期还款协议（如延长还款期限、减免部分利息）。根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第70条，银行在特殊情况下应与持卡人平等协商还款方案。
     
   • 全额还款后销户：若经济条件允许，可一次性还清欠款并销户，但需注意销户后逾期记录仍会保留5年（自还清之日起计算）。
     
   • 避免“以卡养卡”：切勿通过新办信用卡或贷款偿还逾期债务，否则可能陷入更严重的债务危机。
     

3. 法律风险提示

   • 工资卡资金安全：若逾期债务未结清，发卡行可能通过法律途径冻结名下账户（包括工资卡），但需满足以下条件：
     
     • 银行已通过诉讼或仲裁取得生效法律文书（如判决书、调解书）；
       
     • 银行向法院申请强制执行，且法院裁定冻结账户。
       
   • 应对措施：若工资卡被冻结，可向法院提出执行异议，主张保留基本生活费用（如当地最低工资标准），或与银行协商解冻部分资金。
     

4. 替代方案建议
   若工资卡办理受阻，可考虑以下方式接收工资：

   • 使用他人银行卡代收：需与单位协商，并确保代收人知情且同意（可能涉及税务合规问题，需谨慎操作）。
     
   • 现金发放：与单位协商以现金形式发放工资，但需注意单位可能因财务规范要求拒绝此方式。
     

行动建议：

1. 优先尝试办理非逾期银行的工资卡，并主动说明用途；
   
2. 立即联系发卡行协商还款方案，避免债务进一步恶化；
   
3. 若工资卡被冻结，及时咨询律师并提交执行异议申请。
   

如有进一步疑问（如具体协商技巧、执行异议流程等），可直接向我提问。