核心结论：若工资卡和信用卡同属一家银行且信用卡逾期，需分情况处理，首要任务是尽快还款避免进一步法律风险，同时可与银行协商还款方案，若已进入法律程序则需积极应对。以下是具体分析及建议：

一、逾期初期：优先还款，避免恶化

1. 立即还款
   信用卡逾期会产生高额利息、违约金（通常为最低还款额未还部分的5%），且逾期记录会报送央行征信系统，影响个人信用。无论工资卡是否被扣款，都应第一时间通过其他渠道（如亲友借款、其他银行卡转账）还清欠款，减少损失。

2. 联系银行确认扣款规则
   若工资卡与信用卡绑定自动还款，需确认银行是否已从工资卡扣款。若未扣款，可能是绑定失效或余额不足，需手动还款；若已扣款但未覆盖全部欠款，需补足差额。

二、逾期中后期：协商还款，降低压力

1. 主动协商分期/延期
   若无力一次性还清，可联系银行客服说明情况（如失业、疾病等），申请个性化分期还款（最长可分60期）或延期还款。根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第70条，银行需与持卡人平等协商，不得拒绝合理请求。

2. 警惕“以卡养卡”风险
   切勿通过其他信用卡套现还款，此行为涉嫌非法经营罪（若金额超5万元）或信用卡诈骗罪（若恶意透支），可能面临刑事处罚。

三、已进入法律程序：积极应对，避免强制执行

1. 收到催收函/律师函
   若银行委托第三方催收或发律师函，需核实真实性（可通过银行官方客服确认）。切勿逃避，否则银行可能起诉并申请强制执行（如冻结工资卡、查封财产）。

2. 被起诉后的应对

   • 出庭应诉：若收到法院传票，必须出庭，否则法院会缺席判决，持卡人丧失抗辩权。
     
   • 主张减免费用：若银行收取的利息、违约金过高（如超过年利率24%），可依据《民法典》第680条要求调整。
     
   • 申请执行和解：若判决后仍无力偿还，可与银行协商分期履行，避免被列为失信被执行人（影响出行、子女教育等）。

四、特殊情况：工资卡被扣款的处理

1. 银行是否有权扣款？

   • 若信用卡与工资卡同属一家银行，且持卡人签署了自动扣款协议，银行有权从工资卡扣款偿还信用卡欠款。
     
   • 若未签署协议，银行无权擅自扣款。若发生此类情况，可向银行投诉或向当地银保监会举报。

2. 如何保护工资卡资金？

   • 解绑自动还款：通过银行APP或柜台取消信用卡与工资卡的绑定。
     
   • 更换工资卡：与单位协商更换其他银行的工资卡，避免资金被扣。
     
   • 提出执行异议：若工资卡已被法院冻结，可向法院提交《执行异议申请书》，主张保留基本生活费用（通常为当地最低工资标准的50%）。

温馨提示：信用卡逾期后，银行可能通过短信、电话、上门等方式催收，需保留相关证据（如录音、聊天记录）。若遭遇暴力催收（如威胁、骚扰亲友），可向公安机关报案或向银保监会投诉。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体解决方案。