当您因为单位拖欠工资而导致信用卡逾期时，这是一个比较棘手的问题，但请别担心，以下是一些具体的建议来帮助您应对这一困境。
一、解决工资拖欠问题
与单位沟通：
- 首先，尝试与您的单位进行友好沟通，明确表达您对于工资拖欠的担忧，并要求尽快支付拖欠的工资。记得保留好相关的沟通记录，以备后续可能需要使用。
投诉与举报：
- 如果沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动执法监察大队）进行投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动行政部门有责任责令单位限期支付拖欠的工资。
劳动仲裁与诉讼：
- 若投诉后问题仍未解决，您可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决单位支付拖欠的工资，并可以同时要求加付赔偿金。对劳动仲裁结果不服的，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
考虑公司破产申请：
- 如果单位确实无法支付工资且符合破产条件，您可以向法院申请公司破产。在破产清算过程中，职工工资将作为第一顺序清偿对象。
二、处理信用卡逾期问题
及时与银行沟通：
- 一旦发现信用卡逾期，应立即主动联系银行，诚恳地说明逾期的原因（即工资被拖欠），并提供相关的证明材料。争取银行的理解与支持，申请延迟还款期限或调整还款计划。
协商还款方案：
- 与银行协商一个合理的还款方案，如分期还款、宽限期等，以减轻您当前的还款压力。确保双方达成明确的协议，并严格按照协议执行。
保持手机畅通：
- 确保您的手机保持畅通，以便银行能够及时与您联系。避免因拒接电话或手机停机而被银行视为恶意逾期。
关注个人信用记录：
- 定期查询您的个人信用报告，了解逾期记录的情况。一旦工资问题解决并还清信用卡欠款后，随着时间的推移，逾期记录的负面影响会逐渐减小。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、沟通记录等。这些证据将有助于您证明工资被拖欠的事实以及后续的处理过程。
- 避免进一步逾期：尽力避免信用卡进一步逾期。如果可能的话，可以考虑通过其他途径筹集资金（如亲友借款、其他贷款方式）来暂时缓解还款压力。
- 法律援助：如果您无法自行与银行协商解决信用卡逾期问题，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护您的信用权益。
总之，面对因拖欠工资导致的信用卡逾期问题，您需要保持冷静和理性，从多个方面积极应对。既要依法追讨拖欠的工资，又要妥善处理信用卡逾期的事宜，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。