结论：私人老板欠工钱，去其家里守着这一行为本身并不直接构成犯法，但需注意方式方法，避免采取过激或违法的手段。若老板仍不支付工钱，建议通过合法途径来维护自己的权益。
详细分析：
行为合法性分析：
- 去老板家里守着，这一行为在法律上并不直接被禁止，但前提是不得侵犯老板的住宅安宁权、隐私权等合法权益。如果守候过程中采取了骚扰、威胁、恐吓等非法手段，或者未经允许擅自闯入老板住宅，那么就可能构成违法行为，如非法侵入住宅罪、寻衅滋事罪等。
合法维权途径：
- 协商：首先，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达自己的诉求，即要求支付拖欠的工钱。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录、聊天记录等，以备不时之需。
- 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令支付拖欠的工资。
- 仲裁或诉讼：如果投诉仍未解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。
注意事项：
- 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激或违法的手段。
- 保留好所有与老板之间的沟通记录、工作记录、工资条等证据，这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
建议行动：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确表达支付拖欠工钱的诉求，并保留好相关证据。
- 如果协商无果，及时向当地的劳动监察部门投诉，并配合相关部门的调查和处理工作。
- 如果投诉仍未解决问题，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，并在此过程中寻求专业律师的帮助。
法律后果提示：
- 如果采取非法手段去老板家里守着，如骚扰、威胁、恐吓或擅自闯入住宅等，可能面临法律制裁，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
- 通过合法途径维权时，如果证据充分、诉求合理，通常能够获得法律的支持和保护。
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