国企员工嫖娼被抓后，是否会通知工作单位，这主要取决于被处罚人的身份以及案件的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的处理原则：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，嫖娼属于违反治安管理的违法行为，将受到拘留、罚款等处罚。但该法律并未规定必须通知违法者的工作单位。
   • 在实际操作中，公安机关主要关注的是对违法行为的依法处罚和对被处罚人及其家属的知情权保障。嫖娼作为个人隐私信息，公安机关会严格保密，一般不会主动将其通知给单位，以保护被处罚人的隐私权和名誉。

2. 国企员工的特殊身份考量：

   • 国企员工，尤其是公职人员，由于其身份的特殊性，往往受到更为严格的纪律要求。一旦涉及嫖娼等违法行为，不仅可能面临法律的制裁，还可能受到单位的纪律处分。
   • 在某些情况下，如果嫖娼行为与工作紧密相关（如利用工作便利进行、在工作场所周边造成恶劣影响等），或者案件需要单位配合调查，公安机关可能会与单位取得联系，以便单位及时采取措施。

3. 特殊情况下的通知可能性：

   • 对于公职人员而言，由于其身份的特殊性和严格的纪律要求，一旦涉及嫖娼行为被抓，警方很可能会通知其所在单位。这是为了确保单位能够依据内部纪律规定进行后续处理，维护公共秩序和职业道德。
   • 此外，如果嫖娼行为被媒体曝光或引起社会广泛关注，单位为了维护自身形象和声誉，也可能主动要求公安机关提供相关信息。

4. 法律建议与风险提示：

   • 无论是否国企员工，都应严格遵守法律法规，远离任何形式的违法犯罪行为。嫖娼不仅会对个人健康、家庭声誉和社会秩序造成极大危害，还会面临法律的严厉制裁。
   • 如果不幸涉及此类违法行为，应积极配合公安机关的调查和处理，同时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。
   • 对于国企员工而言，更应时刻保持警惕，遵守单位的纪律规定和职业道德要求，避免因为一时冲动而付出沉重的代价。

总结来说，国企员工嫖娼被抓后是否会通知工作单位，并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括被处罚人的身份、案件的具体情况以及单位的纪律要求等。因此，建议所有人都应遵守法律法规，避免涉及任何违法行为，以免给自己和家庭带来不必要的麻烦。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。