结论：判刑8个月且监外执行的刑事案件记录，对儿子报考公检法岗位通常会产生影响，但具体影响程度需结合案件性质、时间跨度及报考岗位的具体要求综合判断。以下从法律背景、影响分析、应对建议三个角度展开说明：

一、法律背景：政审的核心标准

根据《公务员法》《公安机关人民警察录用办法》及《政法机关招录培养体制改革试点工作实施方案》等规定，公检法岗位的政审（政治审查）主要考察报考者的政治素质、道德品行、遵纪守法情况，并延伸审查直系亲属（父母、配偶、子女等）的刑事犯罪记录。其核心逻辑是：公检法岗位涉及国家安全、司法公正，需确保报考者及家庭成员无可能影响履职的重大风险。

关键点：

1. “直系亲属”范围：通常包括父母、配偶、子女，部分岗位可能扩大至兄弟姐妹；
2. “刑事犯罪记录”：包括已判决的刑罚（如有期徒刑、拘役、管制等），无论是否监外执行；
3. “影响程度”：与犯罪性质（如危害国家安全、暴力犯罪、贪污腐败等）、时间跨度（如是否为近期犯罪）、报考岗位（如法院法官 vs. 基层民警）密切相关。

二、具体影响分析：需分情况讨论

情况1：案件性质较轻，且时间久远

若父亲被判刑的案件属于普通刑事犯罪（如交通肇事、轻微盗窃等），且判决时间已超过5年（部分地区要求3年），部分岗位可能酌情放宽政审要求。但公检法岗位因特殊性，仍可能严格审查，需结合具体岗位政策判断。

法律依据：

• 《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第六条：直系亲属有危害国家安全犯罪行为，或被判处死刑、无期徒刑的，不得录用；
• 第七条：直系亲属有“其他犯罪行为”的，需结合案件性质、时间、社会影响综合判断。

情况2：案件性质严重，或时间较近

若父亲被判刑的案件涉及危害国家安全、暴力犯罪、贪污贿赂、黑社会性质组织犯罪等，或判决时间在5年内，儿子报考公检法岗位的政审通过概率极低。此类犯罪被视为“重大风险点”，政审环节通常“一票否决”。

案例参考：

• 某地法院招录法官助理时，因报考者父亲曾因故意伤害罪被判3年，政审未通过；
• 某地公安局招录民警时，因报考者祖父曾因贪污罪被判刑（虽非直系亲属，但部分岗位会扩大审查范围），政审未通过。

情况3：监外执行的性质

监外执行是刑罚执行方式的一种（如因疾病、怀孕等暂予监外执行），不影响刑罚的定性。即监外执行与监狱执行在法律上同属“已服刑”，政审时不会因执行方式不同而区别对待。

三、应对建议：降低影响的可行路径

1. 提前了解岗位政策：

   • 报考前通过官方渠道（如招录公告、政审细则）明确岗位对直系亲属犯罪记录的具体要求；
   • 部分岗位可能对“已服刑完毕且表现良好”的直系亲属放宽限制，需重点关注。

2. 准备书面说明材料：

   • 若案件性质较轻，可撰写《情况说明》，阐述案件背景、父亲改过自新的表现（如社区矫正记录、无再犯记录等）；
   • 附上法院判决书、社区矫正证明等材料，证明父亲已接受惩罚且无社会危害性。

3. 咨询招录单位：

   • 政审前可主动联系招录单位人事部门，说明家庭情况，询问是否可能影响录用；
   • 部分单位可能根据“个案原则”灵活处理，但需以单位最终答复为准。

4. 调整报考方向：

   • 若政审通过概率极低，可考虑报考其他公务员岗位（如普通行政岗），或非体制内职业（如企业法务、律师等），此类岗位通常不审查直系亲属犯罪记录。

四、总结：理性看待，积极应对

公检法岗位的政审标准严格，但并非“绝对禁止”。若案件性质较轻、时间久远，且报考者自身表现优秀，仍有机会通过政审。建议儿子在报考前充分评估风险，同时做好备选方案。如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供更精准的建议。