有前科的人员现在犯职务侵占罪，其量刑会受到多种因素的影响，具体分析如下：

1. 职务侵占罪的基本量刑标准：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 前科对量刑的影响：

   • 累犯情节：如果行为人之前所犯前科构成犯罪，且在本次职务侵占罪犯罪前五年内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪，那么根据《中华人民共和国刑法》第六十五条，行为人构成累犯，应当从重处罚。这意味着，在职务侵占罪的基本量刑标准上，法院可能会考虑给予更重的刑罚。
   • 前科性质：即使不构成累犯，前科的性质（如是否涉及暴力犯罪、是否多次犯罪等）也可能影响法院对行为人主观恶性和社会危险性的评估，从而影响量刑。

3. 其他量刑因素：

   • 犯罪数额：职务侵占罪的量刑与犯罪数额密切相关。数额越大，量刑越重。
   • 犯罪情节：如是否利用职务便利多次侵占、是否采取欺骗手段等，也会影响量刑。
   • 退赃情况：如果行为人在案发后能够积极退赃，减少损失，法院可能会考虑给予从轻处罚。
   • 认罪态度：行为人是否认罪认罚、是否积极配合调查等，也会影响量刑。

综合建议：

• 对于有前科的人员犯职务侵占罪，其量刑会受到前科、犯罪数额、犯罪情节、退赃情况以及认罪态度等多种因素的影响。
• 在具体案件中，法院会综合考虑这些因素，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，作出公正、合理的量刑判决。
• 如果你或你身边的人面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件的法律后果和可能的辩护策略。