讨回劳务报酬，可以通过以下几种方式来实现：
协商解决：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位在平等自愿的基础上，可以就劳动报酬等事项进行协商。
- 建议：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的劳务报酬。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。
投诉举报：
- 法律背景：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
- 建议：在投诉时，提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便劳动监察部门能够更准确地了解情况，并作出相应的处理。
申请劳动仲裁：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等事项发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 建议：在申请仲裁前，准备好相关证据材料，并填写仲裁申请书。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 法律背景：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
- 建议：在提起诉讼前，确保你已经收集了充分的证据来支持你的诉求。在诉讼过程中，你可以委托律师代理，以提高诉讼效率和胜诉率。
在讨回劳务报酬的过程中，还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要有充分的证据来支持你的诉求。因此，在工作过程中，要注意保留好相关证据，如工作记录、工资条、劳动合同等。
- 及时行动：一旦发现用人单位拖欠工资，要及时采取行动，不要拖延。因为拖延可能会导致证据丢失或者超过法律规定的时效期限。
- 了解法律：在讨回劳务报酬的过程中，了解相关的法律法规是非常重要的。这可以帮助你更好地维护自己的权益，避免因为不了解法律而错过维权的机会。
如果在实际操作中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供更详细、更具体的法律建议。