针对老板拖欠农民工工资的问题，你可以通过以下几种途径来要回工资：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
   • 建议：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，对于拖欠工资等违法行为有权进行调查和处理。
   • 流程：你可以向当地的劳动监察大队投诉，提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 建议：在投诉时，要详细说明情况，提供准确的证据材料，以便劳动监察部门能够迅速介入处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，对于拖欠工资等争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 流程：你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，并填写劳动仲裁申请书，提交给当地的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 建议：在申请劳动仲裁前，最好先咨询一下专业律师，了解具体的申请流程和注意事项，以确保你的权益得到充分保障。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果劳动仲裁裁决后，老板仍然不支付拖欠的工资，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决老板支付工资及可能的赔偿。
   • 流程：你需要准备相关证据材料，并撰写起诉状，提交给有管辖权的人民法院。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 建议：提起诉讼是一个相对复杂且耗时的过程，建议在提起诉讼前咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和可能的风险。

在处理拖欠工资问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来支持你的诉求。因此，在工作中要注意保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等。
• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，要及时采取行动，不要拖延时间。因为时间越长，证据可能越难收集，而且你的权益也可能受到更大的损害。
• 寻求帮助：如果你在处理拖欠工资问题时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

最后，我希望你能够顺利要回拖欠的工资。如果在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。