结论：工人一级伤残终身瘫痪，若单位或责任人确实没钱赔偿，一般情况下不会因此被直接判刑。但若存在故意逃避赔偿等违法行为，则可能面临刑事责任。
详细分析：
民事赔偿与刑事责任的区别：
- 工人因工伤导致一级伤残终身瘫痪，这主要涉及的是民事赔偿问题。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，用人单位应当为工人缴纳工伤保险，工人发生工伤后，应由工伤保险基金支付相应的工伤待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
- 刑事责任则是指因违反刑法规定而应承担的法律责任，如故意伤害罪、过失致人重伤罪等。在工伤事故中，除非存在故意或重大过失导致工人受伤的情况，否则一般不会涉及刑事责任。
没钱赔偿的法律后果：
- 若单位或责任人确实没有经济能力赔偿工人的损失，这并不意味着他们可以逃避法律责任。工人可以通过法律途径申请强制执行，要求单位或责任人以其财产（如房产、车辆、存款等）进行赔偿。
- 若单位或责任人确实无财产可供执行，工人可以申请将其纳入失信被执行人名单，限制其高消费等行为，以促使其履行赔偿义务。但这并不涉及刑事责任。
可能涉及刑事责任的情形：
- 若单位或责任人存在故意逃避赔偿、转移财产等违法行为，以规避法律责任，工人可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。例如，若单位或责任人将财产转移至他人名下，或隐匿、毁损财产，导致无法执行赔偿的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 另外，若工伤事故是由于单位或责任人的故意或重大过失导致的，如违反安全操作规程、未提供必要的安全防护措施等，且该行为构成犯罪的，单位或责任人也可能面临刑事责任。但这种情况与“没钱赔偿”无直接关联，而是基于其违法行为本身。
建议：
- 对于工人而言，应尽快通过法律途径维护自己的合法权益，包括申请工伤认定、劳动能力鉴定，并要求用人单位或工伤保险基金支付相应的工伤待遇。
- 若用人单位未缴纳工伤保险或拒绝赔偿，工人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。
- 在执行过程中，若发现用人单位或责任人存在故意逃避赔偿等违法行为，应及时向公安机关报案，要求追究其刑事责任。
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