跟私人老板要工资时，开头可以这样表达，既保持礼貌又明确诉求：

1. 直接但礼貌地表明来意：
   “XX总/老板，您好！我是XX（你的名字），今天找您是想跟您沟通一下我X月份的工资发放问题。目前还没收到，想确认下具体情况。”
   逻辑：先自报家门，避免对方因不熟悉而忽略；直接点明“工资发放问题”，减少沟通成本；用“确认情况”替代“讨要”，降低对立感。

2. 若老板拖延，可补充法律依据（温和版）：
   “根据《劳动合同法》和咱们之前的约定，工资应该X日发放。我理解您可能忙，但我这边也有生活开支需要安排，能否麻烦您今天帮忙处理一下？”
   逻辑：用法律条款和合同约定强化合理性，同时表达理解（降低对方抵触情绪），最后明确时间节点（“今天”），推动行动。

3. 若关系较熟，可半开玩笑缓和气氛：
   “老板，我这月工资是不是被财务小姐姐‘截胡’啦？哈哈，开玩笑的，不过确实还没收到，您方便帮我催下吗？”
   逻辑：适合平时沟通轻松的老板，用幽默拉近距离，但需确保对方能理解你的真实诉求，避免过度玩笑导致忽视问题。

关键提醒：

• 保留证据：沟通前核对考勤记录、工资条、劳动合同等，确保诉求有依据；
  
• 避免冲突：即使对方态度不好，也保持冷静，避免情绪化表达（如“你再不给我就告你”），可改为“如果今天无法解决，我可能需要通过法律途径维护权益”；
  
• 后续跟进：若口头沟通无果，可发微信/短信再次确认（如“XX总，今天跟您沟通的工资问题，还请您明天前回复处理进度，谢谢！”），保留书面记录。
  

如果老板仍拒绝支付，可进一步向我咨询具体维权步骤（如申请劳动仲裁、起诉等）。