雇佣未成年讨债是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

1. 未成年人保护法：根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家、社会、学校和家庭应当尊重和保障未成年人的这些权利。雇佣未成年人讨债，很可能使未成年人陷入危险或不良的环境中，侵犯了其受保护权，同时也可能对其身心健康造成不良影响，违反了未成年人保护法的立法宗旨。

2. 劳动法：依据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。讨债行为往往伴随着一定的风险和压力，不适合未成年人参与。雇佣未成年人讨债，不仅违反了劳动法中关于禁止使用童工的规定，还可能对未成年人的身心健康造成损害。

3. 治安管理处罚法或刑法（视情况而定）：如果讨债过程中存在威胁、恐吓、殴打等违法行为，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，相关责任人可能会受到行政处罚或刑事处罚。而雇佣未成年人参与此类违法行为，更是加重了行为的违法性和危害性。

实际后果角度

1. 对未成年人的影响：未成年人正处于身心发展的关键时期，参与讨债等复杂社会活动可能对其价值观、人生观产生负面影响，甚至可能导致其走上违法犯罪的道路。

2. 对雇佣者的影响：雇佣未成年人讨债，一旦被发现，雇佣者将面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留等行政处罚，甚至可能因构成犯罪而承担刑事责任。同时，这种行为也会损害雇佣者的社会声誉和形象。

建议

1. 遵守法律法规：无论是个人还是企业，都应该严格遵守国家法律法规，不得雇佣未成年人从事任何违法或不适宜其年龄的工作。

2. 寻求合法途径解决债务问题：如果面临债务纠纷，应该通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。这些途径不仅合法有效，还能保护双方的合法权益。

3. 关注未成年人成长：社会、学校和家庭应该共同关注未成年人的成长环境，为其提供健康、积极的成长氛围，避免其接触不良社会信息和行为。

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