结论：老板在店里遇到有人闹事时，劝说闹事者出去一般不违法；但如果采取拉扯等强制手段将闹事者拉出去，则可能涉及违法，具体需根据闹事者的行为性质、老板的行为方式及后果等因素综合判断。

分析如下：

1. 劝说行为：

   • 老板作为店铺的经营者，有权维护店铺的正常经营秩序。当遇到有人在店里闹事时，老板首先采取劝说的方式，试图让闹事者自行离开，这是一种合理且合法的行为。
   • 劝说行为本身不涉及对闹事者人身自由的限制或侵犯，因此不构成违法。

2. 拉扯行为：

   • 如果闹事者拒绝离开，且其行为已经严重影响到店铺的正常经营或其他顾客的权益，老板在情急之下可能采取拉扯等强制手段试图将闹事者拉出去。
   • 若闹事者行为构成违法或犯罪（如寻衅滋事、扰乱公共秩序等），老板在采取必要措施制止时，若手段适当且未超出必要限度，一般不构成违法。但需注意，即使在这种情况下，老板也应尽量通过报警等合法途径解决问题，避免自行采取强制手段导致事态升级。
   • 若闹事者行为未构成违法或犯罪，或老板采取的手段超出了必要限度（如使用暴力、过度拉扯导致闹事者受伤等），则老板的行为可能构成违法，甚至可能承担刑事责任或民事赔偿责任。

3. 法律后果：

   • 如果老板的行为被认定为违法，可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或民事赔偿（如赔偿闹事者因受伤产生的医疗费用等）。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成犯罪（如故意伤害罪等），还可能面临刑事追究。

建议：

• 老板在遇到有人在店里闹事时，应首先保持冷静，尝试通过劝说等方式解决问题。
• 如果劝说无效，且闹事者的行为已经严重影响到店铺的正常经营或其他顾客的权益，老板应及时报警，由公安机关依法处理。
• 在任何情况下，老板都应避免自行采取强制手段，以免导致事态升级或承担不必要的法律责任。

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