针对您提出的“档案丢失，86年的劳动合同去哪里补”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于档案丢失与劳动合同补办的关系：

   • 首先，需要明确的是，档案丢失并不直接等同于劳动合同丢失或无法补办。档案通常包含个人在工作、学习等多个方面的记录，而劳动合同只是其中可能的一部分。因此，即使档案丢失，也不意味着劳动合同就无法补办。

2. 86年劳动合同的补办途径：

   • 联系原用人单位：
     • 86年的劳动合同，首先应尝试联系原用人单位（如果该单位仍然存在）。用人单位可能保留有员工的劳动合同副本或相关记录，可以协助您补办或提供证明。
   • 劳动行政部门或档案馆查询：
     • 如果原用人单位已经不存在或无法联系，您可以尝试向当地的劳动行政部门（如劳动局、人力资源和社会保障局等）或档案馆查询。这些机构可能保存有历史时期的劳动合同记录或相关档案，能够为您提供帮助。
   • 法律途径：
     • 如果上述途径均无法获取劳动合同，且该合同对您具有重要法律意义（如涉及工伤认定、工龄计算等），您可以考虑通过法律途径解决。例如，向法院提起诉讼，要求确认劳动关系或工龄等，法院在审理过程中可能会根据其他证据（如工资单、工作证、同事证言等）来认定劳动关系。

3. 补办劳动合同的注意事项：

   • 及时性：
     • 劳动合同是证明劳动关系的重要证据，一旦丢失应尽快补办或采取其他措施证明劳动关系，以免影响您的合法权益。
   • 证据收集：
     • 在补办劳动合同的过程中，应尽可能收集其他能够证明劳动关系的证据，如工资单、工作证、同事证言等，以备不时之需。
   • 法律咨询：
     • 如果您在补办劳动合同的过程中遇到法律难题或不确定如何操作，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

4. 关于档案丢失的后续处理：

   • 档案补办：
     • 如果档案确实丢失且无法找回，您可以考虑向原档案保管单位（如学校、原用人单位等）申请补办档案。补办档案的具体流程和要求可能因单位而异，建议您提前咨询并了解相关要求。
   • 档案托管：
     • 补办或找回档案后，建议您将档案托管至正规的档案保管机构（如人才市场、人力资源和社会保障局等），以确保档案的安全和有效利用。

总结与建议：针对您提出的档案丢失和86年劳动合同补办的问题，我建议您首先尝试联系原用人单位或向劳动行政部门、档案馆查询；如果无法获取劳动合同，可以考虑通过法律途径解决；同时，注意及时收集其他能够证明劳动关系的证据，并在必要时向我咨询以获取专业的法律建议。