职工大会一般不用审查职工资格。以下是对这一问题的详细分析：

1. 职工大会的性质与目的：

   • 职工大会是企业内部的一种民主管理形式，旨在让职工参与企业决策、监督企业管理，并表达职工的意见和诉求。
   • 它的主要目的是促进企业内部民主、增强职工的归属感和责任感，而非对职工的资格进行审查。

2. 职工资格审查的常规途径：

   • 职工资格的审查通常发生在职工入职时，由企业的人力资源部门或相关部门进行。
   • 审查内容可能包括学历、工作经验、技能水平、健康状况等，以确保职工符合岗位的要求。
   • 这种审查是入职前的一个必要环节，与职工大会无直接关联。

3. 职工大会可能涉及的议题：

   • 职工大会可能讨论企业的经营状况、财务状况、重大决策等。
   • 也可能涉及职工福利、劳动条件、安全生产等与职工切身利益相关的问题。
   • 但这些议题并不包括对职工资格的审查。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在极少数特殊情况下，如企业面临重大变革或重组，可能需要重新评估职工的岗位适应性或资格。
   • 但这种情况下，审查通常由专门的委员会或小组进行，而非通过职工大会。
   • 即使需要职工大会参与讨论或决策，也是基于审查结果后的进一步行动，而非审查过程本身。

总结与建议：

• 职工大会一般不用审查职工资格，这是入职前的一个必要环节，与职工大会无直接关联。
• 如果您对职工资格审查或职工大会的具体流程、规定有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解释和建议。