您好，关于您提出的“职工档案里的工龄是否是自己填的”这一问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，职工档案里的工龄并不是由职工自己填写的。工龄的认定是一个严谨且复杂的过程，它涉及到职工的工作经历、社保缴费情况等多个方面。具体来说，工龄的认定通常依据以下几个方面的材料和信息：
职工档案材料：这包括职工的入职登记表、劳动合同、工资单、调动文件等，这些材料能够真实反映职工的工作经历和工作时间。
社保缴费记录：社保缴费记录是工龄认定的重要依据之一。职工在参加工作并缴纳社保后，其缴费年限会被记录下来，作为工龄的一部分。
相关政策规定：工龄的认定还需要遵循国家的相关政策规定。例如，对于实行个人缴费制度前的连续工龄，可以视同缴费年限；而对于被除名或自动离职的职工，其原工作年限则不能作为连续工龄的组成部分。
在实际操作中，工龄的认定通常由人社部门或相关档案托管机构进行。他们会根据职工的档案材料、社保缴费记录以及相关政策规定，对职工的工龄进行准确认定。例如，在湖北襄阳市劳动就业管理局，他们实施了退休档案预审服务，对临退休人员的工龄、档案材料及社保缴费情况进行重点审核，以确保工龄认定的准确性和公正性。
因此，您可以放心，职工档案里的工龄并不是由职工自己填写的，而是由相关部门根据职工的档案材料、社保缴费记录以及相关政策规定进行准确认定的。如果您对自己的工龄有疑问或需要了解更多信息，建议您咨询当地的人社部门或相关档案托管机构。