购买工业用地后，一般不能直接在其上隔建员工宿舍，这种行为通常是不合法的。以下从多个角度为你详细分析：
一、土地性质和规划用途的限制
工业用地，顾名思义，其使用性质明确为工业生产，如独立设置的工厂、车间、手工业作坊等生产场地。城市规划对每块土地都有明确的用途规定，如果工业用地的规划用途中未包含居住功能，那么在该地块上建设职工宿舍将违反规划要求。这种违反规划的行为，不仅可能面临行政处罚，还可能影响后续的土地使用和产权登记。
二、相关法律法规的约束
《中华人民共和国土地管理法》：该法明确规定了土地的使用必须符合土地利用总体规划，未经批准，不得擅自改变土地用途。在工业用地上建设职工宿舍，若未获得相关部门的批准和变更土地用途的手续，将构成违法行为，可能面临罚款、没收违法所得等处罚。
《中华人民共和国城乡规划法》：该法要求在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物等工程建设的，必须取得建设工程规划许可证，且建设活动应符合控制性详细规划。因此，在工业用地上建设职工宿舍，不仅需要获得土地使用权的变更批准，还需要确保符合当地的城市规划和控制性详细规划，否则将面临拆除、罚款等法律后果。
三、特殊情况下的可能性
虽然一般情况下工业用地上不能建设职工宿舍，但在极少数情况下，如果工业用地的规划用途经过合法调整，或者存在特定的政策支持（如某些地区为推动产城融合而出台的特殊政策），可能允许在工业用地上建设职工宿舍。然而，这需要严格的审批程序和合规手续，且通常受到诸多限制和条件，如建设规模、使用性质、产权归属等。
四、法律建议
了解土地性质和规划用途：在购买工业用地前，务必了解清楚该地块的土地性质和规划用途，确保符合你的使用需求。
咨询相关部门：如果你有意在工业用地上建设职工宿舍，建议先咨询当地规划、国土等部门，了解相关政策和审批流程。
合法合规建设：如果获得批准可以在工业用地上建设职工宿舍，务必确保建设活动合法合规，遵守相关法律法规和规划要求。
考虑其他方案：如果无法在工业用地上合法建设职工宿舍，可以考虑在附近租赁或购买居住用地，或者通过其他方式解决员工住宿问题。
总之，购买工业用地后不能直接隔建员工宿舍，这种行为通常是不合法的。如果你有相关需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。