购买衣服时被老板辱骂，这明显侵犯了您的人格尊严权，您有权采取合理措施维护自身权益。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：

一、即时应对与现场处理

1. 保持冷静：在遭遇辱骂时，首先要做的是保持冷静，避免情绪失控导致冲突升级。
2. 明确制止：您可以坚定且礼貌地要求老板立即停止辱骂行为，表明自己的立场和不满，例如：“请您停止辱骂，这种行为是不恰当的。”
3. 寻求协助：如果辱骂行为发生在商场、店铺等有管理方的场所，您可以及时向管理人员反映情况，请求他们介入调解并制止辱骂。

二、事后维权途径

1. 证据收集

   • 记录事件：利用手机等设备记录辱骂过程，包括言语、行为及环境，作为关键证据。如果条件允许，可以拍摄视频或录音。
   • 证人信息：收集目击者的联系方式，以便后续可能需要其提供证言。
   • 消费凭证：保存购物发票、收据等，证明消费行为及地点，这有助于证明您与老板之间的交易关系。

2. 与老板协商

   • 尝试直接与老板沟通，表达您的诉求，要求其停止辱骂行为并赔礼道歉。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。

3. 向消费者协会或调解组织申请调解

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地消费者协会或其他依法成立的调解组织申请调解。这些组织通常会提供中立的调解服务，帮助双方达成和解。

4. 行政投诉

   • 向市场监督管理部门或工商部门提交详细证据和情况说明，请求行政部门调查处理。行政部门有权对辱骂行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政措施。

5. 法律途径

   • 诉讼：如果其他方式均无法解决问题，您可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，要求老板赔偿损失、赔礼道歉等。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明老板的辱骂行为以及该行为给您造成的损失。
   • 精神损害赔偿：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，如果辱骂行为造成您严重精神损害，您有权要求精神损害赔偿。这通常需要您提供医疗证明或其他证据证明精神损害的程度。

6. 报案处理

   • 依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公然侮辱他人属于违法行为。您可以凭证据向公安机关报案，要求依法对老板进行处罚。公安机关会根据调查结果对老板进行相应的行政处罚，如罚款、拘留等。

三、特殊情况考虑

• 如果辱骂行为构成犯罪：如果老板的辱骂行为情节严重，构成侮辱罪等犯罪行为，您还可以向公安机关报案，要求追究其刑事责任。在这种情况下，您需要提供充分的证据证明老板的辱骂行为已经达到了犯罪的程度。

总结与建议：面对购买衣服时被老板辱骂的情况，您应保持冷静，积极收集证据，并通过多种途径维护自身权益。首先尝试与老板协商解决；若协商无果，可依次考虑消费者协会调解、行政投诉、诉讼等法律手段。同时，对于造成严重精神损害的辱骂行为，您有权要求精神损害赔偿，并可依法向公安机关报案。在整个维权过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。