针对您提出的“工伤康复公司不盖章怎么办”的问题，这确实是一个涉及工伤职工权益保障的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，用人单位是否盖章并不是职工申报工伤医疗费或享受工伤保险待遇的必经程序。根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，只要职工发生了工伤，社保部门就有义务对工伤劳动者支付相应的工伤待遇。为劳动者增设法律规定外的申请条件，如要求用人单位盖章，并不符合保护劳动者合法权益的立法本意。

在实际操作中，如果您遇到了工伤康复公司不盖章的情况，您可以采取以下措施：

1. 直接向社会保险行政部门提出申请：

   • 如果用人单位未在规定时间内为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在提交申请时，您需要提供相关的工伤证明材料，如医疗证明、事故报告等，以证明您确实发生了工伤。

2. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 如果您对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的指导和帮助。
   • 律师可以协助您准备申请材料，代表您与用人单位或社会保险行政部门进行沟通，甚至在必要时提起诉讼以维护您的合法权益。

3. 了解并主张自己的工伤保险待遇：

   • 一旦您的工伤被认定，您就有权享受相应的工伤保险待遇，包括工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
   • 如果用人单位拒绝支付或拖延支付这些费用，您可以向社会保险行政部门投诉或寻求法律援助，以迫使用人单位履行其支付义务。

4. 保留相关证据和记录：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有与工伤相关的证据和记录，如医疗发票、诊断证明、事故报告等。
   • 这些证据和记录将在您申请工伤认定、享受工伤保险待遇或提起诉讼时发挥重要作用。

最后，我想强调的是，工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿的制度。您的合法权益不可被随意剥夺，需要用人单位、行政机关及社会一同维护。如果遇到了工伤康复公司不盖章等阻碍您享受工伤保险待遇的情况，请勇敢地站出来维护自己的权益。