针对如何解决超龄农民工工资的问题，这是一个涉及政策法规、维权渠道以及实际操作层面的综合问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策法规层面
了解相关法律法规：
- 首先，超龄农民工应了解国家及地方关于农民工工资支付的相关法律法规，如《保障农民工工资支付条例》等，这些法规明确了农民工工资支付的主体、方式、时间等关键要素，为农民工维权提供了法律依据。
关注政策动态：
- 政府部门会不定期出台关于农民工工资支付的政策文件，如工程建设领域农民工工资专用账户管理、工资保证金制度等。超龄农民工应关注这些政策动态，了解自己的权益和维权途径。
二、维权渠道层面
向劳动监察部门投诉：
- 如果超龄农民工遇到工资拖欠问题，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果与用人单位在工资支付问题上存在争议，超龄农民工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法进行裁决，保障农民工的合法权益。
寻求法律援助：
- 对于经济困难或法律知识匮乏的超龄农民工，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构将提供免费的法律咨询和代理服务，协助农民工维护自己的权益。
三、实际操作层面
保留证据：
- 超龄农民工在务工过程中应保留好与用人单位签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。这些证据在维权过程中将起到关键作用。
及时沟通：
- 如果发现工资被拖欠或支付异常，超龄农民工应及时与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，再考虑采取其他维权措施。
联合维权：
- 如果有多名超龄农民工遇到相同的工资拖欠问题，可以考虑联合起来共同维权。这样不仅可以增强维权的力量，还可以提高维权的效率。
四、特殊情况处理
对于超龄农民工这一特殊群体，由于其可能不再享受某些劳动保障政策，因此在维权过程中可能会遇到一些特殊困难。针对这种情况，建议：
- 咨询专业人士：寻求律师或法律工作者的帮助，了解超龄农民工在工资支付方面的特殊规定和维权途径。
- 关注地方政策：不同地区可能针对超龄农民工制定了特定的政策或措施，超龄农民工应关注并了解这些政策，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，解决超龄农民工工资问题需要政策法规的支持、维权渠道的畅通以及实际操作中的谨慎处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。