未结清工资，您可以通过以下途径进行追偿：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对未结清工资的诉求，并了解雇主未支付的原因。在协商过程中，保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案，如分期支付或一次性结清等。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动保障监察机构进行投诉举报。这些机构负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付问题。提交投诉时，请提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持您的诉求。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资支付争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求参与庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求雇主支付未结清的工资及可能的赔偿。

在追偿过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留了所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作记录等。这些证据将有助于支持您的诉求。
• 了解法律程序：在追偿过程中，了解并遵循相关的法律程序是非常重要的。这包括投诉举报的流程、劳动仲裁的申请和参与方式以及诉讼的提起和庭审程序等。
• 寻求专业帮助：如果您在追偿过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。