工亡认定结果出来后，并不一定要等公司60天或6个月才进行后续处理，这主要取决于具体的法律程序和公司的反应。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工亡认定后的法律程序：

   • 工亡认定是工伤保险待遇支付的前提。一旦认定结果出来，如果公司对认定结果无异议，那么接下来就可以进入工伤保险待遇的支付程序。
   • 如果公司对认定结果有异议，它可以在收到认定书之日起一定期限内（通常是60日内）向上一级社会保险行政部门提出行政复议申请，或者在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。但这并不意味着你必须等待这些期限结束才能采取行动。

2. 公司无异议时的处理：

   • 如果公司对工亡认定结果无异议，并且愿意支付工伤保险待遇，那么你可以与公司协商支付的具体事宜，包括支付时间、支付方式等。
   • 在这种情况下，你不需要等待60天或6个月，而是可以根据公司的支付意愿和实际情况，尽快达成支付协议。

3. 公司有异议时的处理：

   • 如果公司对工亡认定结果有异议，并提出了行政复议或行政诉讼，那么你需要等待这些法律程序的结果。
   • 但这并不意味着你在这段时间内无法采取任何行动。你可以咨询律师，了解法律程序的具体情况，以及你可能需要采取的应对措施。
   • 同时，你也可以与公司保持沟通，表达你的诉求和期望，争取在法律程序之外达成和解。

4. 关于等待期限的建议：

   • 等待期限并不是固定的，它取决于公司的反应和法律程序的结果。因此，你不需要盲目等待60天或6个月。
   • 相反，你应该积极与公司沟通，了解公司的支付意愿和计划，同时咨询律师，了解你的法律权益和可能的法律程序。
   • 如果公司拖延支付或拒绝支付，你可以及时采取法律措施，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护你的合法权益。

总结来说，工亡认定结果出来后，你并不需要一定等待公司60天或6个月才进行后续处理。你应该根据公司的反应和法律程序的结果，积极采取行动，维护你的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。