撰写一份因公司经营问题而自愿解除合同的协议，需要确保协议内容清晰、合法且双方权益得到保障。以下是一份详细的撰写指南及示例模板，供您参考：
一、协议撰写指南
标题明确：
- 协议标题应直接反映其性质，如《自愿解除劳动合同协议书》或《解除XX服务合同协议书》。
双方信息完整：
- 详细列出甲方（员工或合同一方）和乙方（公司或合同另一方）的全称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式及地址。
原合同信息：
- 准确描述原合同的名称、编号、签订日期及核心内容，如服务期限、合同金额等，以便明确解除的对象。
解除原因与依据：
- 明确说明解除合同的原因，如“因公司经营问题，双方协商一致自愿解除合同”。
- 若原合同中有相关解除条款，可引用以增强协议的法律效力。
解除条款具体：
- 确定解除时间，通常为协议签署日或双方约定的其他日期。
- 明确解除后双方的权利义务终止范围，如是否保留部分条款的效力。
结算与清理清晰：
- 详细列出费用支付情况，包括已付款项的处理、未履行部分的退款方式等。
- 如有资产返还，如设备、资料等，应明确返还时间、方式及责任。
违约责任与争议解决：
- 明确违约方的责任，如支付违约金、赔偿损失等。
- 约定争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并指定具体的仲裁机构或法院。
其他条款补充：
- 根据实际情况，可添加保密义务、通知送达方式、协议份数等其他条款。
签署页规范：
- 双方应在协议末尾签字盖章，并注明签署日期。自然人需签字并按手印，法人需加盖公章并由法定代表人签字。
二、示例模板
自愿解除劳动合同协议书
甲方（员工）：[员工姓名]
身份证号：[身份证号码]
联系地址：[联系地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（公司）：[公司全称]
统一社会信用代码：[统一社会信用代码]
联系地址：[公司联系地址]
联系电话：[公司联系电话]
鉴于：
甲乙双方于[合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[合同编号]），现因公司经营问题，双方协商一致，自愿解除该合同，达成如下协议：
第一条 解除事项
- 自本协议生效之日起，原劳动合同终止，双方权利义务即行消灭。
- 甲方应于[工作交接截止日期]前完成工作交接，乙方支付剩余工资及经济补偿共计人民币[具体金额]元至甲方指定账户。
第二条 费用结算
- 乙方已支付的培训费用、社保费用等无需退还。
- 甲方在职期间产生的未报销费用共计人民币[具体金额]元，由乙方于协议生效后[具体工作日数]个工作日内支付。
第三条 保密义务
双方承诺对合作期间的商业秘密、客户信息等永久保密，不得向第三方披露。
第四条 违约责任
若任一方违反本协议，需向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿因此造成的损失。
第五条 争议解决
因本协议引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁委员会仲裁。
第六条 其他
- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：__________ 日期：__年月日
乙方（盖章）：________ 法定代表人（签字）：__________ 日期：__年月__日
三、注意事项
- 语言规范：避免使用模糊表述，确保协议内容具体、明确。
- 法律合规：确保协议内容不违反《民法典》、《劳动法》等相关法律法规的强制性规定。
- 签字盖章：确保双方签字盖章真实有效，自然人需签字并按手印，法人需加盖公章并由法定代表人签字。
- 留存备份：双方各执一份原件，并妥善保存，以备后续需要。
希望这份指南和模板能帮助您撰写一份合法、有效的自愿解除合同协议。如有需要，建议咨询专业律师以确保协议的法律效力。