关于离职证明上必须加盖的印章问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

离职证明作为一份具有法律效力的文件，其真实性和有效性至关重要。在离职证明上，通常要求加盖的是单位的公章，而不是人力资源章。公章是单位对外行使权力的标志，具有最高的法律效力，能够证明离职证明的真实性和权威性。

具体来说，离职证明上必须包含以下关键信息，并在开具日期处加盖公章（“骑年压月”以确保印章的完整性和真实性）：

1. 单位名称（注册全称）：确保离职证明上的单位名称与单位注册的全称一致，以避免任何可能的混淆或误解。

2. 离职者姓名：明确离职者的身份，确保离职证明是针对特定个人的。

3. 离职者曾任职务：说明离职者在单位中的职位，有助于了解离职者的职业背景。

4. 在职时间：记录离职者在单位的工作时长，是评估离职者工作经验的重要依据。

5. 证明开具日期：标明离职证明的开具时间，确保信息的时效性和准确性。

此外，如果离职者与公司之间有竞业限制协议，并且公司方面已经支付了补偿金，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定，以避免未来可能出现的法律纠纷。

关于离职证明的格式和打印要求，一般建议使用A4纸打印，以确保符合档案管理标准。同时，为了保持离职证明的整洁和美观，便于存档和查阅，不建议使用便笺手写。有些公司可能会采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式，以增加离职证明的安全性和防伪性。

综上所述，离职证明上必须加盖的是单位的公章，以确保其真实性和法律效力。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。