结论：人因公事喝酒在宿舍坠楼身亡，责任归属需根据具体情况分析，可能涉及用人单位、饮酒组织者、共同饮酒者以及死者自身等多方面因素。

分析：

1. 用人单位责任：

   • 工作原因饮酒：如果饮酒是出于工作需要，比如应酬客户等，且用人单位对饮酒行为有明确指示或默许，那么用人单位可能需承担一定责任。这主要基于用人单位对员工在工作期间的安全保障义务。
   • 安全保障措施：用人单位应提供安全的工作环境，包括在员工饮酒后提供必要的照顾和安排，如安排住宿、护送回家等。如果用人单位未尽到这些义务，导致员工发生意外，用人单位可能需要承担相应责任。

2. 饮酒组织者责任：

   • 组织义务：如果饮酒是由某个或某些员工组织的，组织者有义务确保饮酒活动的安全，包括提醒饮酒者适量饮酒、注意安全等。
   • 救助义务：在饮酒过程中或饮酒后，如果组织者发现饮酒者出现危险情况，如醉酒、意识不清等，应及时采取救助措施，如联系家属、送医治疗等。如果组织者未尽到这些义务，导致饮酒者发生意外，组织者可能需要承担相应责任。

3. 共同饮酒者责任：

   • 劝酒行为：如果共同饮酒者存在劝酒行为，且该行为与饮酒者的死亡有直接因果关系，那么劝酒者可能需要承担一定责任。
   • 救助义务：共同饮酒者在饮酒过程中或饮酒后，也有义务关注饮酒者的安全状况，并在发现危险情况时及时采取救助措施。如果共同饮酒者未尽到这些义务，导致饮酒者发生意外，共同饮酒者可能需要承担相应责任。

4. 死者自身责任：

   • 自我保护意识：死者作为成年人，应具备自我保护意识，适量饮酒，注意自身安全。如果死者因自身疏忽或故意行为导致坠楼身亡，那么死者自身可能需要承担主要责任。
   • 个人健康状况：如果死者存在某些健康问题，如心脏病、高血压等，且这些问题与饮酒或坠楼有关，那么死者自身也可能需要承担一定责任。

建议：

• 收集证据：在处理此类事件时，首先应收集相关证据，如饮酒记录、监控录像、证人证言等，以明确责任归属。
• 协商解决：在责任明确后，各方可以尝试通过协商方式解决赔偿问题。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
• 法律咨询：由于此类事件涉及法律责任和赔偿问题，建议各方在处理过程中咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

后续行动：

• 如果您是死者的家属或相关责任方，建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师以了解具体法律责任和赔偿问题。
• 在处理过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。