基础病在工地死亡是否算工伤，需根据具体情况判断，若满足在工作时间、工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的条件，则应认定为工伤；反之，则通常不被视为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、属于工伤的情形

1. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”涵盖用人单位规定的正常工作时间、加班加点时间以及法律、法规规定或单位要求必须遵守的时间；“工作岗位”则指职工日常履行工作职责所在的岗位及为了工作而需要去的其他相关区域，如施工场地、临时休息区等。
   • 举例：工人在施工现场正常作业时突然心脏病发作，被紧急送往医院后在48小时内死亡，这种情况就符合认定工伤的情形。

2. 因工作原因受到事故伤害导致死亡：

   • 如果职工在工作时间和工作岗位上，因工作原因直接受到事故伤害并因此死亡，这同样被认定为工伤。例如，工人因工地设备故障或操作不当导致受伤并死亡，这种情况应被认定为工伤。

二、不属于工伤的情形

• 如果职工并非在工作时间和工作岗位上突发疾病，或者虽然在工作岗位上突发疾病但并未在48小时内死亡（即超过48小时抢救后才死亡），则通常不能认定为工伤。
• 举例：工人在工地宿舍休息时突发疾病，且该时段并不属于准备工作或收尾工作等合理延伸的工作时间内，这种情况也难以认定为工伤。
• 另外，如果疾病与工作无直接关联，或者并非因工作原因导致的疾病，也不属于工伤范畴。

三、工伤认定的申请流程

• 在遇到基础病在工地死亡的情况时，其近亲属等有权在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 申请时需提交相关证明材料，如医疗记录、死亡证明、工作时间和工作岗位的证明等。
• 社会保险行政部门将根据实际情况进行调查核实，并作出认定结论。

四、法律建议

• 及时申请工伤认定：如果符合工伤认定的条件，家属应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受到相应的工伤保险待遇。
• 收集证据：在申请工伤认定前，家属应尽可能收集职工在工作时间和工作岗位突发疾病的相关证据，包括医疗记录、目击者证言等，以便在申请时提供有力的支持。
• 咨询专业律师：如果家属对工伤认定的流程或条件有疑问，或者遇到用人单位不配合等情况，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，基础病在工地死亡是否算工伤，需根据具体情况判断。家属应了解相关法律法规，及时收集证据并依法申请工伤认定，以维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。