您好，关于您提出的“做餐饮有年假么”的问题，我可以为您详细解答。

首先，年假的享受并不取决于您所从事的行业，而是根据您的工作年限和单位性质来决定的。根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，只要您在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位连续工作满1年以上，就享有带薪年休假的权利。

这里所说的“连续工作满1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。也就是说，无论您是在餐饮行业还是其他行业，只要您的工作时间累计达到12个月以上，并且当前处于就业状态，就有资格享受年假。

另外，虽然您提到的《餐饮业促进和经营管理办法》主要规范了餐饮服务经营活动的相关方面，如反食品浪费、消费者权益保护等，但并未直接涉及年假的具体规定。不过，这并不影响您根据上述劳动法规享受年假的权利。

因此，如果您在餐饮行业工作，并且已经连续工作满1年以上，那么您是有资格享受带薪年休假的。具体的年假天数和待遇，可能会根据您所在单位的具体规定和劳动合同中的约定而有所不同。如果您对年假的具体安排有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人。