“辞工说提前三天提交书面申请”的意思是，如果你打算辞职，需要按照公司规定或相关法律法规的要求，提前三天以书面形式向公司提交辞职申请。下面我从几个方面为你详细解释：

1. 书面申请的重要性：

   • 书面申请能够明确记录你的辞职意愿和辞职时间，避免口头通知可能带来的争议和误解。
   • 书面申请也是你履行辞职程序的重要证据，有助于保护你的合法权益。

2. 提前三天的规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这里的“通知”通常理解为书面通知，以确保双方权益的明确和保障。
   • 如果你已经过了试用期，那么根据法律规定，你需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。但具体提前多少天，也可能受到你与公司签订的劳动合同或公司规章制度的影响。如果劳动合同或公司规章制度中有更具体的规定，比如提前三天，那么你需要遵守这一规定。

3. 实际操作中的建议：

   • 在提交书面辞职申请时，建议明确写明你的辞职原因、辞职日期以及工作交接等事项，以便公司能够及时安排后续工作。
   • 保留好你提交书面申请的证据，比如通过邮件发送并保留发送记录，或者将书面申请交给公司相关负责人并让其签字确认等。

4. 可能的法律后果：

   • 如果你未按照公司规定或相关法律法规的要求提前提交书面辞职申请，可能会面临公司扣减工资、拒绝办理离职手续等后果。
   • 在极端情况下，如果因你的突然离职给公司造成重大损失，公司还有可能追究你的法律责任。

总结来说，提前三天提交书面辞职申请是你在辞职时需要遵守的一项重要程序。为了确保你的权益得到保障，建议你按照公司规定或相关法律法规的要求，认真履行这一程序。如果你在辞职过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。