关于女工人到明年3月份50岁退休是否必须延迟退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及女工人的具体情况，目前并没有一个统一的“必须延迟退休”的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 现行退休政策角度：

   • 根据我国现行的退休政策，女工人的退休年龄通常为50周岁（部分特殊工种或岗位可能有不同规定）。如果女工人符合退休条件，即达到法定退休年龄且累计缴费年限满足要求，那么她可以正常办理退休手续，无需延迟退休。

2. 延迟退休政策动态：

   • 近年来，关于延迟退休的讨论一直存在，但具体政策尚未出台。即使未来实施延迟退休政策，也通常会采取渐进式的方式，即逐步提高退休年龄，而不是一刀切地要求所有人立即延迟退休。
   • 因此，对于即将在明年3月份达到50周岁的女工人来说，如果延迟退休政策尚未实施或尚未影响到她的退休年龄，那么她仍然可以按照现行政策正常退休。

3. 个人情况与退休选择：

   • 除了政策因素外，女工人的个人情况也会影响她的退休选择。例如，如果她希望继续工作以增加收入或积累更多的养老金，她可以选择延迟退休。
   • 另一方面，如果她希望尽早享受退休生活或由于身体原因无法继续工作，她可以选择按时退休。

4. 建议与注意事项：

   • 对于即将达到退休年龄的女工人来说，建议提前了解当地的退休政策和相关流程，以便做好退休准备。
   • 如果对退休政策有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据具体情况提供专业的法律建议。

总结来说，女工人到明年3月份50岁退休是否必须延迟退休，并没有一个确定的答案。这取决于当前的退休政策、延迟退休政策的动态以及女工人的个人情况。因此，建议女工人提前了解相关政策，并根据自己的实际情况做出合理的退休选择。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。